楚扶暄努努嘴，面对眼前的男人颇有顾虑，又瞥过去好几眼。

祁应竹道貌岸然地走进食堂，一边拿好餐盘排在队尾，一边继续接受楚扶暄探头探脑的审视。

“你也别觉得有人情债，我收留你还是替项目组着想。”祁应竹淡淡地补充。

“刚进来还没有站稳脚跟，如果让别人发现你醉成那样，他们要怎么评价这里的风气，又怎么看待你？往后大家不好开展工作。”

这位领导开始人模人样地发言，表示自己不讲同僚情谊，所做所为全然出于大局观。

祁应竹这么说着，再道：“所以不用有什么挂碍，但希望你心里有数，以后去应酬不用那么捧场。”

楚扶暄明白他的意思，认真地应了一声以作保证。

失误的结果居然如此惨烈，有这段酒后事故作为例子，往后必然更加谨慎。

他反思：“头一回被邀请出去，想着总要给大家面子，到后来被起哄有点收不住。”

类似的事情未来会有不少，祁应竹衡量着楚扶暄的脾气：“你可以任性点。”

楚扶暄接话：“我现在没做出什么东西来，还没资格在这儿硬着声音说话。”

原来是这样，怪不得畏首畏尾，愿意向同事们摆出一定的弱势。

自助窗口，祁应竹看到最后那份特色羊排，摆到楚扶暄的盘子上，然后自己拿了一叠清炒时蔬。

“你们的春节版本预计什么时候往外投放？”他道。

那是部门接下来的重点任务，更新的工程量非常多，游戏会进入全新赛季。

春节版本会是楚扶暄来鸿拟的第一笔成绩，也代表他从这个节点开始，正式接管整个项目的策划工作。

这会儿是一月初，快放寒假了，楚扶暄回答：“最后两周冲刺，昨天刚验收过。”

祁应竹道：“原本组里做了往后推的准备，延迟公告都写好了，你一来可以及时上线，不算有资格说话？”

楚扶暄闻言顿了顿，入职以来他的压力很大，毕竟这次跳槽涨了不少薪水。

他在上家的年薪不到三百万，如今待遇超出不少，拿了钱自然不止开心，责任的重量也更上一层楼。

有些人只想着能捞多少是多少，能混多久苟多久，可楚扶暄还很年轻，怀着野心来到这里，他的内心甚至有几分热切。

从他的加班强度完全可以看出来，他其实危机感很强。

楚扶暄担心自己的表现不符合标准，也担心抱负无处施展，先被戛然而止地画了个叉。

部门被他管得有条不紊，工作进展很迅速，这样好像远远还不够。

他必须再做出点什么，持续地去证明自己，直到内心无需再惶恐。

“单单现在这样是不够，换别的候选也可以做到这个程度。”楚扶暄说。

祁应竹道：“其他人都是业内的大前辈，经验是你的双倍起步，HR是万里挑一筛选出的你们。”

“唔，我不是要求比他们做得好，这种标准太抽象了。”

楚扶暄想了一会儿，斟酌道：“我需要自己无可代替。”

祁应竹说：“你现在认为随时可以被更换？”

两人随意地聊着，挑好两荤一素，找到空位面对面坐下。

楚扶暄捏着筷子，朝祁应竹点点头，表示他在版本周期中途加入，设计构想、迭代方向等早被拟定，他不过是螺丝钉一般地去转动。

转正的考核标准没有明确定量，但楚扶暄知道，目前这样远远不够，他需要争取主导权。

等春节版本之后再计议，时间压得太紧了，试用期三个月，第一个月就要稀里糊涂地忙完。

“下午开会我准备了Demo，如果效果有意思，我可以植入创意玩法，不花什么程序和美术资源，跟着这次的更新一起上。”他道。

祁应竹说：“不做包装的话，反馈会不会够呛？这年头玩家很挑食。”

楚扶暄说：“但大