都没?法完全做主，我倒不是看不上古晋的能力，但是这样安排，外头的人要怎么看我？”

依照古晋的能力，这总经理的职位他完全能胜任。只不过，对于这种严重破坏了企业形象的员工，不加以严惩，反而还升职重用，这不是太过逆天?了吗？

传到外头去，别人还以为安德森疯了呢。

司隽音等的就是他这句话。

她坐起身，表情平静，眼中跳跃着志在必得的自信：

“堵不如疏，疏不如引，开?除古晋只能起到警示作用，但改不了舆情留下的负面印象。这事说大不大，说小也不小，我尊重古晋的选择，所以才?让他留到今天?，而不是直接辞职跟我去维纳斯。要不是你非要在舞厅上闹，又怎么会导致现在的局面，这可不是我们某两?个人的错。

你安德森腹背受敌，我维纳斯同样没?好到哪去，都处在舆论的漩涡里，这时候要是把古晋开?除，我再让他来维纳斯，你们公司的质疑声不会消多少，针对维纳斯的非议也只会更多，旁人会认为古晋是因为搭上我的关系才?走?后门，而不是正常跳槽，那他在维纳斯的形象也难以服众，方方面面都无法顾全。”

卫瓦拧着眉看着她，似乎明白?了司隽音这样安排的用意。

司隽音从古晋的桌面上抽出两?根签字笔连在一起，给卫瓦指了指中间连接的部分。

“在新公司的管理上，上面肯定是希望我们两?家能和?谐与共，携手并进。但现在我跟古晋的事曝出来，舆论影响不好，恐怕上面对我们的信任也要大打折扣，不论是你还是我出面去解释，效果都差强人意。但要是你我都退居外围，把古晋调派去新公司接洽Cohere Heart（聚心联动?）系统的开?发管理，那就不一样了。”

司隽音眸色清明：“古晋是安德森出身，又跟我维纳斯有一层关系，那他的身份就有意思了。不管古晋是否违反了商业行为准则，将他安排过去，对外人家只会说你们安德森惜才?，又毫不掩饰地表明了你们“错了就该罚”的处理态度。毕竟，只不过跟对家公司的总裁谈了个恋爱就要被开?除谴责，处罚未免太过严重，他好歹也是你卫瓦的私人助理，这么做，旁人肯定觉得你安德森不近人情，对外的企业印象不好。

而对维纳斯来说，此举也充分地展示了我们‘公平’、‘公正’、‘以人为本’的企业理念。大家所抵制的，不过是担心古晋会借着跟我的这一层恋人关系走?捷径罢了。我们公事公办，一码归一码，外人就不能再说什么。”

眼见卫瓦眉头紧皱，似是还在犹豫，司隽音便补充道?：“新公司刚成立，方方面面都不够完善，调派去那儿，下放还是重用，那都得看未来发展的成果来定。要是以后干不好，你大可以随便找个理由给古晋开?了，这样也不会落人口舌。”

卫瓦冷眸半眯，盯着桌上司隽音拼凑好的那两?根签字笔的头端，他若有所思。

维纳斯没?有顶着风雨将古晋挖过去，的确是一个稳妥的做法。

按照司隽音的做法，他们原本备受争议的两?方被拆分成了三方，舆论中心人物古晋被单拎出来，维纳斯跟安德森都没?有放弃他，同时也都没?有越权力挺，在外界的监督下，他们做到了绝对的公正。

这就是司隽音一早在维纳斯开?了半天?会所总结出来的应对策略。

她跟古晋的关系曝光，这会儿他们最应该做的，不是迎风而上，而是想办法将影响降到最低，所以司隽音选择放弃把古晋拽到身边向所有人展示名分，而是用另一种迂回的方式，既保全了安德森的名声，又证明了维纳斯的态度，同时也让古晋有了一个安身之所。

一举三得，确实很不错。

但是……

卫瓦眸色一凛：“司隽音，你想的是很好，但我凭什么要冒着那么大的风险去配合你？你们俩一条心，时间一长，新公司不就等于落在你手里了？”

让他安排古晋去新公司，虽然棘手了点?，但也不是做不到。