家中，跟父母说了一下不办婚礼，就急匆匆带人离开了。

而再次看儿子离开的孔家父母，此时有些想不明白，上一个儿媳是城里人，不愿意来乡下办婚礼也就算了，怎么这一个就是隔壁村的人，还不办婚礼呢。

孔华当然不能解释，上一次是纯粹的嫌弃，看不起乡下，而这次，则是因为身上没钱，按乡下的标准，哪怕最便宜的十桌酒席，前后加起来起码也花出去小几万，而等回了城里，他请上几个自己交好的朋友，至于王英在城里压根不认识什么人，撑死了两桌，五千估计就够了，可不是省下了好大一笔。

王英对孔华的小心思不大清楚，但她压根不在意这些，当初跟张强的婚礼倒是在村里大办特办，最后不也没过好吗。

第465章 孔华结婚的消息一传出来，阮柔立即收到了消息，甚至于孔华……

孔华结婚的消息一传出来，阮柔立即收到了消息，甚至于孔华还亲自给她发了一份请柬，阮柔只当没看到，更别提去道贺了。

解决一桩小麻烦，阮柔暂时放下孔华的事，将心思放在正事上。

首先是阮天的工作室，作为三大股东之一，别看阮柔平时看着没什么事，但等到年底，也有不少工作找上门来。

全年的财报即将出炉，虽然不需要对外公布，但以免工作室以后有上市之类的需要，这份财报的内容不能含糊，鉴于本职工作原因，阮柔对这方面算是了解，年底需要花费些时间关注这方面。

另外，工作室成立的第二年，第一款游戏成功上市引流，带来大量的流水，固然有市场玩家的选择，但工作室员工们的努力也功不可没，年底的激励方案就成了亟待解决的大问题。

熟悉的会议室，熟悉的三名股东，此刻正为了这个问题而争吵激烈。

阮天和陶秋都倾向于加大激励，理由也很正当，“工作室如今的流水很客观，离不开他们的努力，咱们的工资不高，为了以后着想，也不能一味提高工资，所以，加大奖金是唯一的选择，既是为了激励，也是为了留人。”

阮柔瞥了一眼说得激情澎湃的阮天，不知道的还以为他是给自己争取奖金呢。

阮天说完，陶秋接话，“我赞同阮天的提议，未来的工作还需要大家配合，而且，现在的年轻人更看重即时激励，如果年底没有表现，恐怕明年很多人都会选择离职。”

好吧，都很现实，阮柔没有立即表达意见，激励当然是必要的，可给多少激励，才算是有激励性的正向激励呢。

一说到这个，两人顿时哑火。

阮天看向陶秋，正对上陶秋直愣愣的视线，两人面面相觑，都能看见彼此眼中的苦恼，若非在郑重的场合，险些笑出声来。

阮柔看了两人一眼，有些无奈，问阮天，“你和工作室的员工接触多，你说说看，他们平时有没有聊到未来的期望。”

阮天严肃起来，“偶尔会聊到，但因为我算是boss，他们不会直接说待遇问题，但也会提到一些麻烦，比如工作室的加班多，虽然我们直接用了企业用车，但打车还是不方便，而且浪费的时间太长，早上又要来上班，回家也就是为了睡个觉。另外，工作室其实还是有一批有工作经验的老员工，他们对目前的薪资待遇等都没有太大意见，但是对工作室的长期发展存疑”

不说还好，这一说，阮天顿时觉得全是问题。

阮柔抬手示意他先暂停，“陶秋，阮天说的时候，我和你也要想一想，这些问题是否真的存在，又能怎么解决。”

陶秋点头表示明白，随后阮天继续，简直越说越多。

当然，工作室目前的问题也切实存在，譬如规模小，结构扁平化，就代表上升的机会小，是，做动画特效是能赚钱，但谁也不想到了四十岁还在这做文件，不管是体力还是精力和创造力都跟不上，走向管理岗是最好的选择。

另外，严重的加班，只有绩效奖金，没有加班费，员工们心里有意见，工作室也承担一定的风险，还有加班晚上打车，不