“都不好看。”

我又喝一口水，差点喷出来。

他注意到我脸色变了一下，摊手道：“我是不太会和女孩子聊天。”

“说说你在伊拉克的工作吧。”我转移话题道，“那里不是还有小规模局部战争吗？你们怎么工作啊？”

我转移的很突兀吗？还是说乔威根本没想过我会问这个，在那一瞬间露出很迷茫的神色：“啊？”

比起乏善可陈的条件对比和尴尬无聊的没话找话，伊拉克的工作经历要有趣多了不是吗？我听他讲了两个小时在国外和同事一起修管道的故事。作为工程师他们只需要每周去一次工程现场，干燥炎热的夏季，基地室温超过 40℃，热带沙漠气候常年盛行西北风，风里夹杂着粗粝的颗粒，刮得人生疼，紫外线强烈，即便是冬季也有充足的日照时长，全副武装的维和军队会用装甲车走规定道路送他们到现场，非安全区的出行是不允许的，平时的娱乐活动也仅限于基地内。但乔威说他适应的还蛮好。

“我本来就很宅。”他说。

这段饭吃得比我想象中顺利，虽然他下楼后完全没有送我的意思，自己打了车走了，但我仍然认为乔威是个很有趣的人，睡觉前，收到了他的消息：“晚安。”

本以为这就是唯一一次见面，双方各自回家交差就好，没想到第二天起来，八点钟，居然准时掐着点，又收到乔威一条消息。

“早安。”

我也回复了一个早安表情，心想这个人确实有点意思。

也算休息了一段时间，我着手开始找新的工作，陈珂不知道从哪得知我从公司离开的消息，发消息问：“来我这？”

这人是谁？还好意思吭声？

普通前任都该和死了一样，何况是因为劈腿被发现而扫地出门的前任。

因为偶尔有些业务来往交流，我一直没删他的微信，说起来也是我猪油蒙了心，在竞业公司找男友。那是刚毕业回家的时候，为了学习业务逻辑，很是积极的接触了好几家竞业，陈珂当时已经是辉耀的总监，一来二去就认识了，他追人很花哨，心思一活络，我就答应了。

谈了半年多，我跟着林州行去深圳出趟差的功夫，陈总监和女下属勾勾搭搭，虽然没赶上捉奸在床这种狗血剧情，但也证据确凿，分手后被林州行嘲笑了半个多月。而且堵心的是，陈珂负责辉耀的终端系统销售业务，就算分手，我们还是不断在各种会展、宴会或者其他商务场合遇到、遇到、再遇到。

不过，在陈珂面前，林州行会表现的绅士和体贴一点，一度让陈珂觉得我们之间一定有点不可告人的关系，超越老板和下属的那种。这一点上我和林州行倒是有点默契，反而都默许他这种猜测，因为林老板比起陈总监还是够看的长相、家世、甚至职位，让前任五味杂陈的方法虽然老土但是有效，那就是找到一个比他更好的。

但这股子炫耀劲也就持续了几个月，再往后越来越淡早就把这人抛在脑后，如今林州行的业务体量已经能和辉耀中国区并驾齐驱，和我们在招标场合遇到的更多的是辉耀中国区总裁 David Wu。不过前阵子 David Wu 合约期满回了英国，辉耀换了新总裁，新上任后对结构做了大调整，这件事我们也是知道的，想到这里我才仔细看了看陈珂的微信名片，发现 title 已经换成了“辉耀中国区副总裁”。

哦，熬了这么多年，总算是升了。

可我也没什么好跟他废话的，直接发了两个字：“不去。”

对面又发：“别急着拒绝，来看看？我们在招人，不少你的老同事都来了，笑。”

最后那个笑发得挺欠打，但我的情绪并没有被挑动起来，只是在想别的事，竞业之间防得就算再紧也没有不透风的墙，林州行一口气裁掉这么多人，辉耀不可能不知道，对公司情况只怕也有自己的判断，大家业务逻辑几乎一致，人抢过来就可以直接用，此时不落井下石，还等什么？

只怕以陈珂的一贯手法，不仅要收到林