这种令人窒息的僵持，很快被来自职场的风暴打破。

周三上午，创世大厦，项目组会议。

气氛凝重得如同暴风雨前的死寂。巨大的会议桌旁，项目总监林薇脸色铁青，项目组核心成员大气都不敢出。于玲坐在靠后的位置，看着投影幕布上那份被标红、打回重做的方案，心头一片冰凉。

坐在主位对面、代表着公司最大客户“宏远集团”的副总王德海，此刻正慢条斯理地用指尖敲击着桌面，脸上带着毫不掩饰的傲慢和刻薄。他年近五十，保养得宜，但眼神里的精明和算计却让人极不舒服。

“林总监，”王德海拖长了调子，声音带着一股居高临下的审视，“不是我不给创世面子。我们宏远这么大的盘子，这么重要的年度战略合作，你们就拿出这种东西来糊弄？”

他手指点着幕布，“方案空洞！数据陈旧！核心诉求点完全偏离！尤其是关于东南亚市场拓展的这部分，”他目光锐利地扫过全场，最后精准地钉在于玲身上，“于经理是吧？这部分是你主笔？”

于玲心头一紧，迎着王德海不善的目光，挺直脊背：“是，王总。”

“哼，”王德海从鼻子里发出一声冷哼，眼神像淬了毒的刀子，“年轻人，有想法是好事，但也要脚踏实地！张口闭口新市场、新机遇，你知道东南亚那边水有多深吗？政策风险、文化差异、供应链壁垒，你调研过多少？纸上谈兵！异想天开！”他的斥责毫不留情，字字诛心，将在场所有人的目光都引向了于玲。

“王总，这部分数据我们……”林薇试图解释。

“数据？”王德海粗暴地打断她，脸上的刻薄更甚，“我要的不是冷冰冰的数据！我要的是基于市场深度洞察的、切实可行的策略！于经理这份东西，华而不实，避重就轻！我看，根本就是能力不足，态度敷衍！”

他直接将矛头升级到了人身攻击，“我严重怀疑，贵公司派来负责我们宏远核心项目的人员资质！如果贵方不能立刻更换更有经验和能力的负责人，并拿出让我满意的实质性方案，那么……”他拖长了调子，威胁意味十足，“我们宏远将重新评估与创世的合作必要性！”

会议室内一片死寂。所有人都被王德海这毫不留情、甚至带着羞辱性质的发难惊呆了。这已经不是对方案的否定，这是对于玲个人能力和职业素养的彻底否定！更是对整个创世项目团队的严重质疑！宏远是创世最重要的金主之一，如果合作告吹，后果不堪设想！

第四十五章对手的七寸

于玲的脸色瞬间变得煞白。她感觉无数道目光像针一样扎在自己身上，有同情，有担忧，更多的是质疑和压力。

王德海的指控虽然刻薄，但并非完全无的放矢。东南亚市场部分确实是她负责，为了赶进度，一些深度的实地调研确实做得不够充分……巨大的委屈和沉重的压力如同巨石，狠狠砸在她心头，让她眼前阵阵发黑。她知道，自己成了宏远向创世施压、甚至可能是王德海个人泄愤的牺牲品。

林薇的脸色也极其难看，她强压着怒火：“王总，关于人员安排和方案调整，我们会内部……”

“内部？”王德海冷笑，“林总监，我的时间很宝贵。我只给你们三天！三天后，我要看到全新的、让我满意的方案！并且，”他再次看向脸色苍白的于玲，眼神充满了恶意，“我要求更换核心负责人！否则，一切免谈！”他撂下最后通牒，不再给林薇说话的机会，带着助理，趾高气昂地起身离开。

会议室里陷入一片压抑的沉默。沉重的压力如同实质般压在每个人心头。

于玲失魂落魄地回到工位，巨大的屈辱感和即将被“更换”的恐慌让她手脚冰凉。她看着电脑屏幕上那份被批得体无完肤的方案，只觉得一阵阵绝望。三天？要推翻重做，还要应对王德海刻意的刁难？这根本是不可能完成的任务！她的职业生涯，似乎走到了悬崖边。

浑浑噩噩地熬到下班，于玲拖着沉重的脚步回到1601公寓。玄关的灯依旧亮着，客厅里弥