报告递过去，随即条理清晰、重点突出地将邮局现状、人员分工、面临困难以及她的临时应对措施，一一做了口头汇报。没有邀功，也没有抱怨，只有客观陈述和基于事实的分析。

田万里边听边快速翻阅手中的报告，越看心里越是惊讶。这份报告之详尽、逻辑之清晰、建议之务实，远超他对一个17岁小姑娘的预期。表格清晰，问题点抓得准，甚至对可能的解决方案也有初步思考。这哪里是简单的情况说明？分明是一份极具参考价值的管理指南！

他本是从省局政工组调来的，主抓思想工作，对具体的邮政业务算是外行。这份报告，简直是雪中送炭，大大降低了他熟悉业务的难度。

“情况就是这样，田主任。您看还有什么需要了解的？如果没有，我先去处理账目了。”小荔汇报完毕，适时收尾。

“非常好，王会计！这份报告非常详实，对我帮助很大。你先去忙，有问题我再找你。”田万里由衷地赞许道，看向小荔的眼神多了几分郑重。

送走小荔，田万里沉浸在报告中，等他梳理完思路，一看手表，已过正午。营业厅静悄悄的，铁门紧闭午休时间到了，邮局暂停营业。

他这才恍然想起，县城邮局是没有食堂的，午休也没人值班。他和左秋生这两位“空降兵”，还窝在招待所里，家属和工作调动都还没着落。两人无奈，只得相跟着去了国营饭店。

饭桌上，老熟人说话也没了顾忌。

左秋生夹了一筷子菜，问道：“老田，一上午摸底，感觉咋样？”

田万里呷了口汤，言简意赅：“摊子小，问题不少。人手奇缺，部门不全，业务量对现有人员来说，压力不小。”

“嫂子工作咋安排？调过来不？”左秋生关心道。

田万里摇摇头：“孩子上学转来转去麻烦，她暂时不想动。先看看这边情况再说。你呢，左胖子？家当怎么搬？”

左秋生因为身材，外号“左胖子”人尽皆知。“我媳妇肯定得调来，县小学那边点头了。现在就愁住处，咱们的住处啥时候能解决啊？难道让我带着老婆孩子一直住招待所！”他半开玩笑地说。

“快了，既然派我们来，住处不会拖太久。”田万里笃定道。

下午，田万里开始了与每个人的单独谈话。

快轮到张晓敏时，这姑娘紧张得手心全是汗，还没进门就拉着小荔小声问：“王会计，你说领导会问啥呀？我好害怕，我该说点啥？”

小荔拍拍她：“别紧张，领导问啥你如实回答就行。就说说你平时做什么，有什么想法。”

“如实说？”张晓敏更慌了，“可我…我本来工作就做得不太好，算账老出错…领导一问，我…我…”她急得都快哭了。

小荔听得一阵无语。这姑娘的“实诚”真是让人哭笑不得，还没问就自曝其短。同样是和胡甜甜一起长大的，怎么就没学到人家半点机灵劲儿？

谈话在一种微妙的氛围中进行着。陈大强作为“元老”，话语间带着点倚老卖老的味道，抱怨工作累、人手少，但对具体如何改进、自己如何承担更多责任却避而不谈，眼神闪烁。胡甜甜则相对伶俐些，表达了对工作的热爱和对未来的期待。

晚上的会议，气氛略显凝滞。

田万里主任先讲了工作要求和未来规划，然后鼓励大家畅所欲言，提困难、提建议。

场面一度有些冷场。

新上任的后勤组长左秋生，脸上挂着招牌式的弥勒佛笑容，率先打破了沉默：“田主任，各位同志，我说说后勤这块。我刚来，头一件事就是把大家的办公用品、劳保福利盘点清楚，缺啥少啥尽快补齐。特别是安全这块，该加固加固，该换锁换锁。以后大家有啥需要，随时找我老左！”他这话说得圆滑又务实，既表了态，又给了大家一个开口的渠道。

王小荔见无人接话，领导略显尴尬，前世办公室养成的“救场”本能又冒了出来。她清了清嗓子：“田主任，左组长，我也汇报一下财务室的情况。日