现在我不光是主力，还要管团队，新人多，一拖八，工作量比原来多了两倍。”

他刚被提升为主管，自然不是不想坐这个位置，通过提出缺骨干，彰显自己的重要性，自然是想要特殊待遇。

苏荞楠微微一笑：“公司下一步会优化组织，各部门主管根据情况，做本部门人员优化配置方案，下次周会讨论。”