不止提供了向上沟通的?渠道，而且能将?每个人?的?产出进行量化，方便楚扶暄做团队管理。

他回家基本上就是看这些?邮件，每封都很认真，察觉到下属流露的?难处，挨个去线上一对一讨论?细节。

这般有心，新官上任三把火，维持一个月已经不错，但楚扶暄一直雷打不动。

他付出的?耐性?和心思，所有人?都看在眼里，虽然楚扶暄耗费了时间，但多花的?精力都不辜负，组内对他的?黏性?很高。

试用期将?近，下属比楚扶暄还着?急，之?后组内做学习分享，庄汀过?来串门，兰铭向来是个不爱钻营的?直性?子，竟主动与之?搭话示好?。

“庄老师，我们老大的椅子还没有坐热乎，也有劳你多照顾点。”

庄汀稀奇道：“怎么，怕谢屿眼光不行，走岔了没挑中你上司？”

“对啊，你在这儿待得久，和他们说得上话，这阵子跟Spruce交接多，也明?白?他能力怎么样。”兰铭说，“你替他讲讲公道话。”

山奈见状，拐弯抹角地附议。

“今年Spruce找人事打了申请，招聘名额批下来没多久，眼看着?我?们就要支棱起来了，总不能十来个新人?刚到，策划部再一次群龙无首。”

庄汀发笑：“群龙？你们提的?美术需求个个都是低配毕加索，纯给我?抽象，还有十来个新人?，他们能写出什么我?更不敢想，楚扶暄是幼儿园园长吧？”

“总之?，大家不能没有园长！”兰铭壮着?胆子，“真的?想让楚扶暄顺顺利利留下来。”

山奈惆怅：“我?们组真的?饱经沧桑，美术只换过?两?个主管，还是师父徒弟友好?交接，这边全是走得风急火燎，留下烂摊子没人?搭理。”

这说的?是实在话，哪怕是第一任主策林观清，当初被发配去海外支持新项目，整个过?程也非常潦草，根本没来得及手把手交代。

幸亏林观清的?责任心重，留下了不少家底，排期方案做到了往后三年，哪怕后来身在其他地?方，找他都是知?无不言地?解答。

这一手给X17续了很长一口气，否则光是谢屿兼顾着?养活策划，这个组怕是撑不到楚扶暄出现。

“放一百万个心，谢屿跟我?们说了，估计也和祁应竹提过?，他会让楚扶暄转正。”庄汀道。

山奈得寸进尺：“咱会不会被陈丹启为难啊，老总对我?们组一直不好?，到时候有没有人?扛下火力？”