碍着?宿舍铺不开，有些包裹他压根没打开过，鼓鼓囊囊的不知道?是什么，这会儿困惑地看了看，才发现楚禹连抽纸巾都给他塞进?去了。

楚扶暄：“……”

其他的没工夫摆出来, 他撕开纸巾封条，倍感无语地丢在餐桌上，再扔掉祁应竹的矿泉水瓶，在厨房打了个?圈。

迁进?新居，虽然屋子历经多位住客，但在他眼里依旧有一股新鲜劲，这么东看看、西瞧瞧地晃悠了几圈。

巡逻完自己的暂时领地，楚扶暄鼓捣音响，挑好歌单去洗浴。

他什么歌都会听一点，从?古典音乐到现代民谣再到金属摇滚，各种类型全可?以说上几句。

优秀的策划必然审美?储备丰富，领域不局限于岗位本?身，配音、交互乃至视觉设计，方方面面需要主动地日积月累。

他如今负责的游戏重商业化，接触流行风格比较多，之后周年庆要推出纪念曲，已经和当红歌手约好档期，运营与他打过招呼，让文案早点筹划具体方案。

温热的水流沿着?背脊蜿蜒而下，楚扶暄站在淋浴室里，听着?那位歌手的作品，用毛巾擦擦脸，心里盘点了一遍年后的工作量。

周年庆是在暑假，六月份肯定需要投放相关版本?，有些重要的任务放完春节就?该开工了。

楚扶暄默默评估着?，高层给的预期目标很高，他们上上下下哪怕全功率运转，应付起来也会有点吃力。

而且前段时间?主管意外空缺，部门已经是超负荷地扛着?压力，持续两三个?月尚且撑得住，恶化下去肯定会有人?员流动。

如果?害得他们被过度消耗，那是主管的排期失误，不利于培养人?才，久而久之也坏了组内的凝聚力。

思及此，楚扶暄打算找人?事打申请，当下他足够掌握组内动向，可?以尝试着?扩招名额了。

他的行动力很强，一旦产生?念头，半点也歇不下来，推敲完这件事的合理性，就?风急火燎地促成落地。

两天之后，他与祁应竹吃饭，朦胧的想法已经拟成了明确计划。

“马上就?是春招，应届的和实习的都可?以来一点，最好到组里待半年，看看合不合适再转正?。”

“资深也缺三四个?，去年这些被挖走不少，来新人?的话顾不上指导。”

楚扶暄掰着?手指诉说需求，菜还?没端过来，先给祁应竹开了一堆单子。

祁应竹透露：“实习无所谓，你能招多少可?以有多少，正?式名额估计最多也就?十来个?。”

“为什么？”楚扶暄问?。

祁应竹解答：“校招是事业群统一面试，总共筛出那么多，几十个?项目从?这个?池子里分配，你们流水高，可?以比人?家?先选，大家?没意见，但占得太多别人?就?没了。”

这么讲着?，他补充：“总归在同一家?公司，迟早会打交道?，别为了这种事情扯出过节。”

楚扶暄点点头，明白他提的有道?理，保证自己会掂量着?来，具体的名额数量会和HR商量。

“喝水么？我点了一壶魁龙珠。”他道?，“似乎是扬州那边的茶叶。”

这家?店承办年夜饭，服务员忙不过来，楚扶暄一边说，一边斟了两杯茶水。

他请祁应竹吃的是淮扬菜，饭店开在市区的老洋楼里，菜品质量稳定，不出采也不出错，胜在包厢环境优雅舒适，方便两个?人?随意聊天。

续上刚刚的招聘话题，楚扶暄双手捧住茶杯，闻着?四溢的清雅香气，说了自己节后如何计划。

比起寻求意见，更像是单方面的倾诉，他通过聊天梳理思路，越往下讲越是清晰。

祁应竹全程没有打断过，待到楚扶暄收声，他缓缓分享另一种见解。

楚扶暄在专业领域已经非常成熟，整体框架不会有问?题，祁应竹的角度侧重管理，落点在怎样主导团队更加高效，矫正?了一些细节疏漏。