“不，多出来的七年是加班时长?。”楚扶暄讲冷笑话。

他们一边闲聊一边走，到了场内再?分开，楚扶暄坐在同组的专家身边。

台上开始讲解赛制，让大家?多多发动一线员工报名?，职级和年龄在主管之下没限制。

提到激励，楚扶暄刚被透露过一遍。

只是祁应竹讲话很牢靠，不会把八十分包装成一百分，肯定能落地的东西才会说，无法保证实现的则提醒。

而眼前的讲解更讲表面工夫，乍听具有?迷惑性，凡事都往最好的方向设想。

提到出彩的作品可以被立项，主?持圈了个重点，希望主?管们广而告之。

楚扶暄有?两个推荐名?额，选了冯书航和山奈，回?去之后他转发通知，让他们没有?疑问就填表报名?。

“那么?砸血本，做得好有?机会对外?上线？”冯书航吃惊。

楚扶暄说：“对的，但光是内部得奖还不够，这个要被二轮评估，有?商业潜力才行。”

他向来实事求是，尽量为下属争取到切实利益，不想给一些缥缈的泡沫美景。

失望这种情绪消磨斗志，有?的从高空摔下，就很难爬起来了。他宁可一步步铺台阶，好让他们踏踏实实地迈步。

“我了解。”冯书航道，“万一遇到困难，可以找你讨教?么?？”

楚扶暄当?然乐意指点，可是出于公平性，参与程度非常有?限。

他说：“你们定好了顾问，平时也可以多和山奈聊聊，他策划经验丰富，你又有?程序基础，两个人正好互补。”

“做完了给我玩玩，我对虚幻引擎比较熟，说不定能给你别?的参考视角。”他含蓄地说，微笑。