雷子聪挠挠头，很不好意地说：“虽然名义上我是他们的老板，可是他们其实在工作能力上都要比我强，比我有经验。我有时候想找他们办事，都不知道该如何开口。”

雷子聪说得是真的。他不善于去指使人，尤其还是着一些比他还要优秀的人，因此他不知道该要如何去做一个上司。现在公司的事情几乎都是苏染染在主要负责。

苏染染告诉雷子聪现在要做什么，雷子聪就会去做什么。而雷子聪需要什么也都会去找苏染染，而不是直接要求下属去做，再由苏染染去找相关的人来办。在实在是万不得已的时候，雷子聪在要求别人的时候，也总是会现在心里挣扎半天，然后用上一些如“请”，“麻烦了”，“辛苦了”，“实在是不好意思”等着一些很客气的用语。这不是一个好的上司应该有的做事方式，甚至更不是一个朋友会有的说法语气。这些让雷子聪很困扰。

苏染染虽然看到了问题，也告诉过雷子聪有什么可以直接去找员工，但是雷子聪却总是在这方面切切弱弱。

现在既然雷子聪提到了朋友，苏染染心想，不如就先让雷子聪如何正确和员工相处开始。

“不如，我们这个周末在家里开一个烧烤派对吧。”苏染染灵机一动，眨着机灵的蓝眼睛说。

“烧烤派对？”

“是啊。”苏染染笑着说，“就是自己动手进行烧烤。自己准备食材，自己准备作料，还有烤炉，炭火等等之类的。然后自己在家里和朋友们烤着吃，烤的时候大家分工合作。”

“那不是很好玩。”雷子聪兴奋地说。

“当然啦。”

“那好，我们就定下来，这个周末将公司所有人都叫道我们家来。”雷子聪高兴地开始憧憬周末快点到来了。

第309章 学习与员工相处

凤凰建筑公司并不是很大，因为刚刚成立，而且主要是以建筑设计为主，所以虽说是公司，更准确地倒像个工作室。

按照苏染染的意思，现在因为他们都还有什么经验，所以就先从最拿手，也最容易做的开始。先做建筑设计，如果客户满意了自己的设计，也想把这个建筑承包给自己来修建的话，那么到时候再找其他的建筑公司合作。等到时机成熟之后，再组建自己的施工部门。所以他们的公司人数并不多，总共也就才十几个人。

公司里的员工几乎都是大学刚刚毕业没多久的年轻人。虽然凤凰建筑公司的老板是雷氏集团董事长的儿子，同时也是雷氏集团的继承人，而且迟早也会成为雷氏集团的董事长。那么到时候凤凰建筑公司迟早也好归并到雷氏集团旗下的。

但是真正有了一定经验，或是有点名气的设计师们都不会选择凤凰建筑公司。毕竟它还太小了，又是刚刚成立，所以其发展前景并不乐观。虽然老板的背景深厚，但是这个老板可以说是一个什么都不懂的菜鸟。

在所有人看来，这位瘫痪多年的少年老板，只不过是因为双腿康复了，所以兴致勃勃地想开一家公司来玩一玩，打发时间而已。从来没有人会认为他是认真的，认为雷子聪是一时心血来潮，过几年可能就不会做了，或者又想干别的。反正这些含着金钥匙长大的人，也不指着这来赚钱。

也只有刚毕业的大学生，在这个日益竞争激烈的就业环境中，实在是找不到更好的工作，才会选择了凤凰建筑公司。不管公司未来如何，先增加一下自己的阅历和经验，好让自己将来在跳槽的时候，履历表上的工作经验一栏，不至于是空的。

然而在进入到这个公司之后，他们就更对这位总经理感到好奇了。虽然雷子聪名义上是公司的法人，但是似乎老板娘才是公司真正的老板。就连雷子聪也都要时时事事听从苏染染的。这也就不说了，这是人家两夫妻地事情。

可是雷子聪好歹也要向一个老板的样子吧。并不是说一定就要摆出一副凶巴巴资本主义的样子，就是那些走亲民路线的老板们，也从没见过像雷子聪这样，找员工办个事，就好像是员工找老板办事一样，生怕麻烦了别人