那类。

这段时间以来，他确实没注意过主策划的空缺，自己常年日程繁重，最近又接手了新职务，大家没拿这档子来添麻烦。

当下，优质简历和作品集被HR上传在群内，方便相关部门查阅和交流。祁应竹被拉群的时候屏蔽了通知，这时才瞧见他们已经找不少候选人聊过一轮。

只是接触的结果不太好，大家态度保守，甚至可以说是挑剔和刻薄。

祁应竹靠在床头翻群聊，愣是萌生了几分困意，不知道往前滑了多久，难得有人吐出一句正面评价。

[楚扶暄蛮好看啊，很早之前我打过交道，特别出众，性格和本事都撑得起来。]

祁应竹不懂这个“好看”指什么，随即搜出对应的文件，但凡那人描述的是相貌，逃不掉被他批一顿视觉动物没有专业素养。

然而，红色的弹窗提醒他：[超过7天未下载，已过期！（若有需要请咨询运维人员）]

特意求文件未免衬得自己太在乎这种小事，祁应竹漠然地关掉手机，走去厨房拧开一瓶矿泉水，再找出医生开的助眠药物。

他回头便把讨论群重新拉进了屏蔽名单，直到之后午休，人事总监问他是不是要到加州出差。

“我下周的机票，怎么？”祁应竹漫不经心地问。

总监说：“上上下下都盯着主策的位置，您也了解，这号人物对研发组太重要了，我横向对比了很多专家，就剩一位碍着地域问题没能碰过头。”