古晋在简历信息上造了一点假。

最后一轮面试的时候，卫瓦充当面试官，问他，为?什么会从上一家干了那么久的公司离职。

古晋的回答是市面上常见的标准模版：

因为?个人职业规划的变动，所以辞职来到宁江市另谋发展。

说白了，就是干累了，想换份新工作。

这种理由?他们?听了无数遍，自然没觉得有什么不妥。

古晋的简历很漂亮，履历丰富，业绩突出，陪着上一家公司的老?板一路壮大到成为?上市集团，稳定性还是很有保证的。

因而人事部一致给出了肯定，古晋成为?那群面试者中当之无愧的第一名。

然而，就在他们?准备给古晋发Offer通知他入职的时候，负责背调的职员发现了端倪。

和古晋前公司取得联系后，那头的回答让所有人错愕不已。

人事部的负责人回答说，古晋并不是因为?面试时自己说的干累了想换份工作所以才离职，而是因为?家里人来公司大闹，他自己待不下去，这才火速从公司辞职离开，连家都搬到了宁江。

安德森的HR认为?他在入职面试时信息造假，缺乏可?信度，和他们?的求才理念不符，因而将古晋pass掉了。

卫瓦得知此事，第一反应是感到惋惜。

因为?面试那天，他对古晋的第一印象很不错。

但?没想到，他会在面试时撒谎。

后来又陆陆续续面了几波人，卫瓦都不是很满意，不是脾性不和，就是第一感觉让他不舒服，总觉得差了点意思。