在一切工作结束后，负责人的过程报告由部门主管确认后，报送后勤部统一制定卷宗保存。

由于后勤部的工作正常来说，有一些并不需要间接或直接的面对特异，故而这里也有一部分只留守在岗位，做些普通机构和公司部门也会做的工作。

这一方面是直到近一百多年才开始放宽的，也是到了现在，后勤部的任职人员人数已经快赶上行动部和指挥部加起来那么多。

而在彼此连廊连通的四座高楼、稍远些且封锁严密的收容楼，以及独立的起居楼后，实际上是单独于整个特异调查管理局之外，其下辖的教育机构，也就是目前白璃与云莉正就读的地方。

入职特异调查管理局的方式有三种途径，一种就是面向整个社会的考核与招聘，基本上都是普通文员与科研人员。

第二种是特殊人才发掘机制，有极少数人，哪怕成年后也会进行二次变异，从而进化出不同的能力。

但二次变异是极度危险的，没有调查局的介入几乎不可能有人生还。

故而有这个前兆的绝大多数人都会主动寻求调查局的帮助，之后再由调查局评估其能力等级，双方共同确认是否入职。

最后一种，就是目前白璃与云莉所就读的教育机构。现下基因筛查技术已经完整而成熟，早在一个孩子刚出生起，就能得知其是否拥有特殊的异变能力。

而等到基础学业结束，确认自己想要入职调查局的人会选报“特异调查专业学院”，也被简称为特调学院。

再经过统一考核与筛查，合格人员正式就读特调学院，完成学业后进入预备科，经过两年的实习评估确认最终被分往的部门。

从这一种途径进入调查局，算上大学的就读时间总共要花费七年，可谓精挑细选培养出的人才，几乎都是分往指挥部与行动部这两大核心部门。

不过凡事都有例外，比如目前的医疗部副部长，就是在七年之后毅然决然拒绝了指挥部的邀请，转而进入医疗部的。