杭雁还是分得很清楚的。

除非岗位对女性有特别要求, 大多数情况下，在求职中, 男性比女性更占优势。何况她现在还处于同性别职场竞争中最不受欢迎的怀孕状态？

根本不用思考，就知道一定会被筛下去。

那……

不应聘了吗？

这个念头在脑海中刚冒出, 杭雁便心底一沉。

至此，她对自己放弃应聘这件事的不甘还有什么可意识不到的？

何况从现实层面来说, 养孩子要钱，孝顺爸妈要钱，吃喝住行要钱……

产期另说，但起码刚怀孕的前几个月，她绝对不能已经处于无收入的家里蹲状态。

好歹“败家子”对外一直有“良心”人设，过往两次人员招聘工作中, 虽然没有录用孕妇的先例, 也确确实实是招了不只一个专升本且没有什么能拿得出手特殊履历的普通人。

垂首，睫毛在眼底打下细碎阴影, 杭雁点击链接，下载这个软件。

如果连“败家子”都不愿意录用她……

杭雁觉得，她也想不出还有什么公司会这么的“菩萨心肠”了。

软件的图标是很清新的一个浅蓝色“败”字，下面写着“败家招聘”, 点进去便是“企业方”与“应聘者”两个不同的入口。

和其他软件一样, 她通过手机号完成了快速注册工作, 又将一直存在手机里的身.份.证、毕业证等证书扫描件上传进去, 便开始了对问卷的填写。

一如杭雁的点开之前的猜测，这份招聘问卷基本是围绕学历和工作履历在提问，主要就是选项多得离谱，有的问题甚至细致划分了十几种可能，可见“败家子”工作人员在制作这份问卷时的认真，其他倒和平时常见的那些问卷没什么太大区别。

普通到杭雁甚至觉得“败家子”为此单独做了个软件，还细细区分为两个入口似乎显得有些大题小做。