“一旦HR互通有无，应聘者所要求的行业平均薪资就会变成个笑话。HR们会根据老板的要求，给出统一的合法最低价，而作为被雇佣者的应聘者们除了接受只能接受，因为他们没有选择，否则就是下岗。”

“但14亿人口的国家这么大，HR联盟的成立很难快速达到资本那边的理想状态。这就好像打游击战，国家强制手段因为太过光明，反而很难根治他们的私下行为，这就需要另一个与之完全对立且能给应聘者提供帮助的‘应聘者联盟’的出现。”

▍作者有话说:

杜以宁：我其实没有那么多想法，就是为了合理偷懒

广芬茹：真的？我不信。

PS

从这里开始要慢慢抱国家爸爸的大腿了，以防万一，我提前求生欲强烈一下！小说纯属虚构，剧情也都是比较理想化的瞎编乱写，拒绝被代入现实和上升哈。

以及，新增的两千多字作为福利补到了这章，修改前买过这章的小可爱不需要为新增字数付费~

第67章

大多数人当然是好的, 但不可否认，即使是共产主义社会，也总有人为了自己的欲.望而成为他人口中的“资.本”并剥削同胞。

各行各业都有这种现象, 只是有明显与不明显的区分。

其中, 数娱乐圈的资本最明晃晃, 那些买热搜、撤热搜的舆论管控等行为，甚至可以用“光明正大”来形容, 也最让人们深有体会和感触。

“如果杜总对这个软件的规划正如我们的猜测，那败家子目前还没有涉及娱乐圈的项目, 这个软件的对应帮助者也倾向于常规职业，就是我们的前期优势。”

看着屏幕里同样神情严肃的广芬茹, 简志勇总结道。

“这个软件的制作显而易见是赚不到钱的，最麻烦的是会得罪人，只为了给那些与公司毫无关系的普通人些照顾和帮助……他们但凡有点良心和脑子都知道该站谁，舆论方面就不容易被娱乐圈那些明星的脑残粉带节奏。只要国家那边愿意合作，我们就完全可以打那些资本一个措手不及。”

听着简志勇的分析，广芬茹心跳依然扑通扑通, 原本犹豫的眼神却逐渐坚定。

除了生来就含有金汤匙的小部分人, 就算是她这种别人眼中重本毕业的“精英”，刚走入职场的那段时间也不乏被老板压榨的烦心经历。

现在她找到了杜总这么好的老板, 上班再不痛苦，而是和朋友们一起为共同的目标努力，整个人都有活力许多。

败家子就算招人，也不可能提供出足够全国人被录用的岗位, 授人以鱼不如授人以渔, 让他们找到可以提供帮助的后台支撑, 而后自己为自己争取应该的权利。

而要是按照这样的思路去制作软件并联系相关部门……

广芬茹眼眸蹭亮。

这哪里是不合时宜？

根本是恰逢其时！

只要和国家扯上关系的, 再小的事都不算小，何况这种做法还会直接威胁到杜总的“业内口碑”。

倒不是有什么把柄在那些人手里，但万一被挖坑陷害或栽赃呢？这就得打起十万分警惕与做好万全的准备，最好是以委婉的方式，以最少的承伤达成尽可能多的目标。

简志勇表示：“我觉得，除了给应聘者提供一定援助，还要对企业也要有明面与暗地里的调查。暗地里的那些好说，就是打听消息嘛，我以前在杜氏有这方面认识的人，明面上以防万一就最好不要太得罪人，可以给企业方一些免费的好处。我们是要帮应聘者，但不能直接把自己放在全行业公敌的位置上，那就压力太大了，很可能直接垮掉。”

广芬茹同意她的说法，但一时没有好的思路。

两人的对话便陷入纠结惆怅的沉默。

视线落在不远处的文件打印版上，想到自己等会儿和PUPK那边对接时需要用到这份文件，简志勇无意识走神了下，思绪落在至今没揣摩到的杜总那个“私人飞机”