每天?忙得脚不沾地?。

普通员工尚且可以只?守好自己的一亩三分?地?，加班不算夸张，但?谢安景是Z9的制作人?，管理整个项目，很多事情都要制作人?来亲自定夺，工作量夸张到劳动监察部?门看到后都要分?分?钟报警的地?步。

牧霖的工作也?不少，好几次累到头疼。

有次谢安景跟他一起吃饭时看到他没胃口，差点吐出?来，就问他是不是头疼。

他没办法掩盖难受的症状，只?能说是。

谢安景沉默了好一会儿。

他身为Z9的制作人?，不可能明?目张胆地?偏袒哪位员工，私自降低员工的工作量，还要让对方考评通过。

他不能这么做，不然项目组里其他人?怎么办，他又该如何带领整个项目组。

他到目前为止明?目张胆做得最出?格的事情，大概就是开HC让牧霖入职。

但?那也?因为牧霖本身能力很好，他给对方开HC，可能会有人?私下里嘀咕质疑，但?远不到举报闹事的程度。

毕竟外包转正虽然少见，但?不是完全没有，公司里有先例可循。

他看着牧霖苍白头疼，捂着嘴想吐的样子，十分?心?疼。