又叫齐俐团队，不过齐俐自己接工作的方向与团队其他成员的基本不共线。

不仅是客户偏好的问题，而是工作内容就不是一回事。

即, 齐俐与其他人相互很难共享工作资源。

这主要是因为，但凡需要静坐的工作齐俐都不接。

齐俐也不是坐不住，但她不认为有必要为赚零花钱而坐。

而且, 在被盯对象痛苦学习的时候, 齐俐觉得自己坐在一旁吃个不停实在不太好。

所以齐俐一般是接卖力气的活。

而这是她的小伙伴们做不了的。

比如将老人从没电梯的老旧楼房中连椅子一起搬下来,过几小时再给搬回家。

这些老人多数并没有完全失去行动能力，只是上下楼有些吃力。

让他们雇护工背他们上下楼, 他们总是说没必要、自己能走。

但齐俐这样的小孩子做同样的事情, 然后请他们用零食当报酬，不少老人就会愿意了。

不过这些老人觉得买来的零食不健康，他们更愿意自己做。

还相互比拼谁做的更受齐俐喜欢。

齐俐总是实话实说：

“这个盐放多了。”

“这个煮得太软。”

“这个的原材料虽然没坏, 但稍微有点不新鲜，影响口感。”

“这个各方面都很棒。”

因为评价标准稳定、始终公平公正,老人们都很愿意接受齐俐的意见。

被齐俐指出不足的老人再接再厉。

被评价很棒的老人保持水平。

他们给齐俐投喂的食物量往往比齐俐的要价高两三倍，偶尔还附赠买来的零食。

但综合算下来依然比雇专业护工便宜。

主要是这笔钱花在齐俐身上，老人们开心。

附近从事这一行的护工并不会因此排斥齐俐。

因为齐俐接的那些单如果她不接, 会直接消失。

那些老人是不可能花正经市场价雇护工的。

专业护工们倒是会与齐俐交流搬运心得。

然后纷纷表示，齐俐这种纯靠力气莽的方式他们学不来。

齐俐：

“你们可以试试使用外骨骼。”

护工们：

“现在那个的价格还是太高了。”

“等以后更便宜些, 我们确实会考虑。”

“不过你真是天生适合这一行。”

齐俐摇头：

“不行。”

“我只是搬运重物很轻松, 但我不会照顾人。”

“所以这方面的活我只接健康人的，对患有疾病的老人我不敢接。”

“怕我走路时不够平稳, 导致他们不舒服。”

护工们：

“你搬运得已经足够平稳了。”

“不过对待病人确实得十二分地小心。”

“甚至得比病人自己更小心。”

“有些病人明明不能吹风,还非要出门待着。”

“你如果搬运了这类，后续他病情加重, 他家里还要找你麻烦。”

齐俐：

“所以搬运之前我都会让雇主签坦诚书。”

“条款中包括了不能隐瞒有不适合出门、不适合被搬动的伤病。”

“每一次开工前都签。”

“合作过多次的熟客也签。”

“不愿意签的都拉入黑名单。”

护工们：

“……不依赖这工作吃饭就是硬气。”

“所以签了的那些，如果实际上有隐瞒，并因此出问题，都不会找事吗？”

齐俐：

“不确定。”

“有些人确实试图对我隐瞒病情，但我都在签之前就发现了，便拒了那些人的委托。”

“现阶段凡是签了的，确实都没出问题。”