去年国家台受蓝枫视频刺激，邀请了一群明星上台表演。

怎么说呢？

乔乐歆找时间看了整场晚会，不伦不类的感觉贯穿始终。

报告发言跟明星表演真不搭！

她走马上任的第一件事，就是把春晚不必要的环节全砍了。

用她的话说：“要想开年会，请在年三十之前开，或者正月初一不休息开会也行，但请不要占用我的除夕时间。”

边笑笑说道：“你那话说的太解气了，你都不知道我们有多讨厌这个会。”

乔乐歆疑惑：“开会不就意味着发奖吗？你不喜欢？”

“哪儿有这种好事？”边笑笑摇头：“我们开会主要就是听报告。”

乔乐歆深表同情。

边笑笑补充一句：“你砍掉会议环节，对员工来说就是一个创举。”

作为高级打工人，谁愿意大过年开会？现在好了，没有环节，台里普通员工就可以提前回家了！

乔乐歆这一点点改变，就受到了很多人的支持，取得了相当不错的效果。

边笑笑说了两句话就离开了。

乔乐歆继续看资料。

前面发生的事情，她基本搞清楚了。

现在她要考虑接下来的事情。

首先是团队问题。

鲁伟虽然进去了，连带跟他同流合污的几个工作人员也进去了，但整个春晚团队的框架还是在的。

剩下的员工都没有犯错，乔乐歆不准备开除他们，也不准备解散团队。

重新搭建团队太费时间了，她可以将之前通过面试的导演安插进去，然后在原团队的基础上，构建一个新团队。

乔乐歆拿起一支签字笔，在空白纸上写着团队重构后各组分配。

“导演组，摄像组，策划组，招商组，物料采购组，财务组，营销组……”

她写完这些，又在纸下方写上“邀请嘉宾”和“节目内容”几个字-

乔乐歆看完所有资料，又根据时间拟定了一份新的工作流程出来。

然后她去台里食堂吃午饭，最后通知大家，下午开会。

这是她任职以来，第一次同团队成员碰头，也是第一次给他们开会。

除了原春晚小组成员，现在增加的有跟乔乐歆一起的导演，还有袁自望，他是春晚副导演，帮乔乐歆把关的。

会议开始，边笑笑打开了会议室电子屏，把乔乐歆制作的PPT放了出来。

乔乐歆走到主位上，她开门见山：“PPT第一页是我们新的春晚团队的构成，大家看一下自己的分组，然后认领一下每个小组的任务。”

乔乐歆小组分的很细致，每个小组主要责任以及工作方向她都写清楚了。

她给了大家3分钟观看时间，然后问：“对于团队分组，大家有意见吗？”

会议室很安静，在座的人有些吃惊的，这个分组充分考虑到员工所擅长的领域，可谓面面俱到了。

这是乔乐歆一个人完成的？

用短短两天时间？

见大家没有异议，乔乐歆就说道：“春晚舞台没有问题了，在原来的基础上稍作修改就能用了。”

财务组组长问道：“乔导，我能问一下，是哪种程度的修改吗？”

“我要对舞台做一些减法。”乔乐歆说，“这个太华丽，背景太金碧辉煌了。”

财务组组长心里有数了。

乔乐歆继续：“再就是春晚内容，我看了一下前面拟定的嘉宾名单，那肯定是不行的。”

大家都知道那份嘉宾名单是怎么来的，全都心照不宣地对视了一眼。

“我是这么想的，春晚嘉宾我们采用邀请制，审核小组这边辛苦一些，两天之内给我邀请名单。”

审核小组组长很惊讶这事落在自己头上，立马问道：“有要求吗？”

乔乐歆动了一下鼠标，PPT页面往后跳，“我们的嘉宾分