和屏幕上的数据，偶尔修正一下错误或者检查一下产品即可。

然而现在是怎么回事？

一个高科技工厂里，怎么还能出现热武器呢。

许糸先打量了一下自己所处的地方，似乎是部装车间的参观线路。

正在紧锣密鼓作业的标准化车间，上空会搭建出来一条参考线路，这样游客或是管理人员巡逻的时候，就会从空中走廊行走，同时，也不会妨碍到生产线的无菌作业。

许糸现在就处于这么个走廊的角落，而刚才的冲击就是来自于车间流水线。

隔着玻璃只看到一团黑雾，就像是打游戏封烟的操作，完全隐匿了攻击人的身形。

许糸在这种杂乱无序的攻击中，能保护住自己的安全，倒是不成问题。

她现在苟在角落，抓紧时间复盘自己的身份。

研学……

训导老师……

德育教育……

通识学习……

斯达德学院。

是的。

许糸哭笑不得的确认了自己的身份，她是一名训导老师——这似乎是斯达德学院特有的一种称呼。

因为斯达德学院的培训对象，不是自然人，而学院也不是普通常见的学校。

这里是为了培育希望人所设立的特有机构。

这里不是教育的圣地，自然也不会传授什么知识。

何必用传授书本知识的方法呢？那也太慢了，完全没有效率。

赛博世界里，只有自然人能够安然无虞地呆在常规学校里，然后平平稳稳的读书，接受着各类知识的熏陶，有各科老师的辅导，但是同时，自然人没有升学压力。

他们只需要按部就班的进入各种学院，完成九年一贯制的学习后，他们完成了阶段性的通识教育，得到了基本深造资格，随后就会被分流到各种岗位上去，这被称之为社会大学；如果不喜欢工作，则可以申请去研究院进行长久的学习，甚至，他们不需要担心什么就业或是赚钱，进入研究院就能成为长期学者，因此可以得到很多津贴。

他们会自由的学习和专业相关的知识，同时，如果自然人觉得工作不合胃口，就可以申请调转到喜欢的岗位去。

在赛博世界，自然人就是天然的贵族，他们拥有无与伦比的基因，那是一种与生俱来的优势。

因此，他们可以自由的攫取着整个世界的资源，而不需要付出严酷的代价。

与之相反的，则是希望人。

希望人没有上学的资格，对于他们而言，最重要的事情，是被灌输教育，然后成为自然人的奴仆。

是的，奴仆。

就是奴仆，他们不能够有任何的自我意识，因为他们必须对自然人忠诚。

忠诚是会被反复灌输的教育重点，至于那些通识知识、专业类型的知识、甚至语言模式，都是出厂设置时必须订制好的模块。

这些模块会作为仿生人的卖点，甚至被细分了不少赛道。

就像家政类型的仿生人吧，他们会被再次划分，比如擅长收纳的、擅长做饭的、擅长打理花园和农作物等等类型。

就算是做饭的厨师类型仿生人，他们甚至在出厂时会接受定制化订单，根据主人的口味进行专项模块设计优化，也会根据菜系进行不同侧重点的教育。

这种教育，无非就是填鸭子。

因此，效率很高，只需要把各色人类文明糅合起来，进而使劲砸进希望人的代码里即可。

也正是这种原因，导致斯达德学院的老师，不能称之为老师，而是使用了一个专有名词——训导老师。

训导老师要对每一批学生进行长达三个月的培训，每天都会对学生给予各种忠诚培训。

这些培训同时还伴随着最终的考验——找出内奸。

仿生人在流入社会之前，只有这三个月的时间与自己的同类相处，因为与人相处是非常难而微妙的事情，填鸭子的教育并不怎