，指腹擦过冰凉的卡面：“谢谢，我待会儿看看。”

HR欲言又止地看了她一眼，最终还是压低声音补充：“班车上有不少实习生，你们可以结伴。”

舒图南怔了怔，随即明白过来——这是在提醒她，别落单。

她点点头，将工牌挂上脖子，尼龙挂绳贴着脖颈微微发凉。

打开邮箱就看到班车列次表，舒图南的鼠标指针悬在列次表最下面的小字上面：「实习生必须乘坐班车集体往返学校——来自集团安全条例第二十八条」

走出公司大门时，夜风拂过她的发梢，远处班车站点已经聚集了几个同样挂着实习工牌的年轻人，正低声交谈着。

车辆准点发车，舒图南上车后就找了个靠窗的位置坐下，闭目养神。

车窗外的霓虹在舒图南眼睑投下流动的光影，班车行驶平稳，像一尾穿行在夜色中的鲸。

周围实习生们的谈笑声嗡嗡作响，像隔着一层毛玻璃。

“——你们见过品牌部那位林经理吗？”一个刻意压低却掩不住兴奋的女声刺破嘈杂，“今天在茶水间碰到，她看我那一眼，我差点把咖啡打翻。”

“听说她是关系户？好像是某个高层的子女。”另一个声音加入。

“我今天偷偷拍了一张她的照片！”

轮胎碾过减速带，车身猛地一颠。舒图南额头磕在玻璃上，睁眼时正对上前面座椅缝隙里穿透过来的屏幕光，手机屏幕亮着偷拍的侧影：林漾月站在电梯里，半张脸浸在冷光中，无名指勾着眼镜腿，指尖沾着一点口红渍。

“喂，小心被人听到。”那人心虚的四处打量，一不小心就与舒图南目光对上。

车厢陡然安静下来，只剩空调出风口嘶嘶的吐息。舒图南重新闭上眼睛，嘴角扯出个微妙的弧度——集团安全条例应该加一条，禁止偷拍同事。

第67章 流星坠落的瞬间，才是许愿最灵验的时候

接下来一个多月过得风平浪静,至少表面上是这样。

公司指派舒图南跟着设计部三组的程芮学习，一个曾经拿过亚洲珠宝设计金奖的年轻设计师。程芮待人温和，讲解设计理念时条理清晰,甚至会在茶水间顺手帮舒图南泡杯咖啡。

但每当涉及核心设计稿的修改，或是与其他部门的关键对接，她总会不动声色地合上电脑,笑着说：“这部分等你转正后再接手。”

舒图南注意到，程芮的办公桌抽屉永远上锁,屏幕在她靠近时会迅速切换界面。有次她提前到公司，正好撞见程默在扫描某份设计手稿，对方见到她时明显僵了一瞬，随即若无其事地将原稿塞进了抽屉。

“她连发给我的草稿图都要加密。”舒图南在午间休息时对林漾月说，“上周我帮她整理去年的设计稿，发现所有细节都被马赛克了。”

林漾月俯身替舒图南整理歪掉的工牌，指甲不经意划过锁骨,“程芮之前有个跟了她很久的助理，去年被公司开除了。听说过开除她的原因吗？那姑娘偷偷复刻了她的「镜花水月」系列手链设计卖给竞家，竞家抢在我们之前发布，结果导致整个系列被毙。”

舒图南：“然后呢？”

“然后她去年绩效只拿了C。”

“啊？”舒图南入职不久,对绩效二字还没有概念。

林漾月推了推眼镜：“琛玉的绩效考核比你想象的要残酷得多。”

她慢条斯理地说着,指尖在手机上轻点,调出一份加密文件,将屏幕转向舒图南，“年度评级为C的设计师,不仅年终奖减半,还可能被调去边缘项目组，比如儿童配饰线,或者复古珠宝修复。每三年，设计部都会淘汰掉绩效垫底的百分之十。”

舒图南的目光扫过文件上的数据，发现去年设计部有两位资深设计师因为连续三年拿C，直接被“优化”离职。

“程芮前年的绩效考核就是B，去年因为那件事只拿了C。今年她要是再出什么岔子，估计就得收拾东西走人。”

“这…绩效怎么才