》等，还有什么《如何做管理》、《如何带团队》之类的。

霍景盛过来叫乔宴到外边休息区吃下午茶。

敲门进来，就看见乔宴桌面上放着一本一本厚厚的学习书。

霍景盛拿起一本《如何攻克社恐》，轻声问：“社恐又不是罪。为什么要攻克？”

乔宴羞赧道：“但是我更…更想当好我的顾问。管理就得沟通，沟通就得有方法。”

霍景盛看着乔宴。

作为公司的老板，他会对这样的员工很是赞许。

但作为乔宴的霍景盛，他却道：“乔宴。不用太累。”

乔宴把《如何攻克社恐》塞到所有书的最下边：“知道了。”

下午茶都是乔宴爱的点心。

样式很多，但都好小，每块足够乔宴小口吃个两三口。

乔宴吃得很开心。

霍景盛不吃这些，平时也只是看着乔宴吃。

乔宴觉得他今天有些忙，很少看他，更多时候都在看手机。

神色有些凝重。

乔宴不知道霍景盛是不是在想工作上的事，吃东西的时候尽量不发出一点声音。

乖得不像话。

霍景盛也确然是在忙。

大手时不时点点手机，对海柔打字。

霍景盛：“今天还买了很多工具书。说要做好管理。甚至有本克服社恐的。会不会是我带他来上班引起的副作用？他这样是不是因为压力大？”

海柔：“不用担心太过。肯探索、肯学习、肯正视自己，对他来说是很好的事情。”

“这不是上班的副作用，如果要算，只能算积极效果。”

“探索欲是抑郁症的死敌。抑郁症不断加重的人，往往是从探索欲的不断丧失开始的。”

“保护好他的探索欲。”

“哪怕真的涉及危险区域，也不要轻易否定他。最好的办法是，你陪着他，保护好他的触角不受伤害。他有探索欲，就有感知和学习的能力。至于对或不对，他探索之后自己会判断。”

乔宴吃完的时候，发现霍景盛眉心平展，似是工作问题已经得到解决。

他这才小心地用干净的叉子叉起一小块、霍景盛偶尔也会吃两口的无糖红豆糕：“这一块给你。”

霍景盛看着乔宴，眼神很深。

他像是午后困乏，懒得伸手。俯身，就着乔宴的手，吃进了嘴里。

乔宴自从得了新书，这两天有空就看。

偶尔还非要去实践一下。

霍景盛记着海柔的话，因此，乔宴的所有尝试，他都未给出任何否定。

这天下午，霍景盛正在办公桌前开音频会议。

看见乔宴鬼鬼祟祟走出暗廊，扶着书柜打量他两眼。

霍景盛关了自己的音频。

问乔宴：“怎么了？”

乔宴：“我在公司交流软件给你发消息，问我能不能喝奶茶你没有理我。奶茶在你给我的禁止名单上，我就没擅自点…但是我的同事都在等我呢，所以我出来看看，你在不在这里。”

霍景盛有些无奈：“我不总看交流软件。”

然后他突然意识到，乔宴在公司时对他用交流软件的用意…

这是一个做事无比认真的孩子，认真到有些轴。大概是员工手册某个角落，写了在公司、或者是在对同事交流时，最好用公司交流软件吧？

霍景盛揉了揉眉心。

要是没跟海柔进行昨天的交流，他或许会直接声明，给予乔宴随时随地同他保持手环交流、微信交流、通话交流的特权。

但现在，他只是看向乔宴，露出赞许之色：“不过这次是意外。我刚在开会所以没注意。”

他认真地问：“乔宴。想喝奶茶？同事要求你？”

乔宴摇头：“也不算啦。”

“是我在书上看到的，奶茶有助于管理者笼络人心。”

“我问了