有个攻坚呀，克难呀的工作就都让他们小组上, 但是有荣誉的时候就很少给他们小组，他那个优秀代表的称号也不过就是个补偿罢了。就是又想用这金安, 又要打压他。美其名曰不能让年轻人太骄傲。年轻人骄傲怎么了？骄傲才能越来越自信，自信了才能把工作干得更好。您说一个人畏畏缩缩的，人还没说啥呢，自己先觉得不行，那能干好事吗？”

他说着，便有些偏题了, 将自己带入了进去, 但他的部分理论, 秦今朝是认可的。

不过，一个骡子一个拴法，对于不同的人，得有不同的调教方法，比如小涂就得时常敲打，要是一味的夸奖，他愈加骄傲起来，那尾巴得撅上天，反而不利于他的发展。

而梁英坚的所作所为，秦今朝很熟悉，这不就跟董学农的做派一样吗，把自己当成了车间的土皇帝，根据自己的好恶行事。

秦今朝相信金安不是撰写这份计划时，才临时有了这个想法，也不是仅有这一点点想法，只是一直都被埋没罢了。

看来啊，还得和技改小组一样，也要竖起榜样，有相应的奖励措施来带动大家的积极性，积极献策，把自己的聪明才智都发挥出来才行。

他想了想，对小涂说：“你找个理由，明天上午让金安来办公楼一趟。”

小涂应了一声，问着，“厂长，你想重用金安呀？”

秦今朝没有否认，将尿素车间提交的那份计划推给小涂，示意他看。

小涂忙拿过来，迅速扫了一眼，感慨着说：“这金安还挺不简单的，当着梁英坚的面搞这些小动作，他就不怕被发现。”

秦今朝笑：“他应该是太了解梁主任了，知道他根本就不会看，或者只会看第一页。”

事实证明，秦今朝猜得很对。梁英坚如果看了后面的内容，根本就不会把这份报告提交上来。他对于这次的报告敷衍得让别人代笔，又厌恶改革，怎么会提交这种显然不利于尿素车间现状，且损害他利益的的提议呢？

小涂就奇怪了，“他这么聪明，又了解梁英坚的性格，按理说应该能跟他搞好关系啊。”

很多聪明人能看透世事，但同时也有傲气、傲骨，知道怎么做有利于自己，但就是不屑去做，也许金安就是这样的人。

秦今朝：“这要跟他聊聊，看他是怎样一个人才能知道。”

与此同时的颜丹霞，也正式开始带徒弟。徒弟都是她自己挑选的，对于他们的天分和学习能力都有一定的了解，首先教给他们的就是钳工入门课，也就是最基础的划线。

她没有教他们传统的划线法，而且结合自己的经验，又借鉴了机械二厂八级钳工师傅传授的方法，加之学以致用地引用数学公式计算，得出来的一种综合性方法，她将之称为“验证对比法”。会多废些时间在前期准备工作上，但却可以大大提高加工的准确性，减少废品率，是磨刀不误砍柴工的一项行之有效的方法。

本来，她也打算让其他钳工学徒也来学习这种方法，可惜，他们无法准确运用公式，看起来，也并没有从头学习数学知识的意思，颜丹霞就也放弃了。

一个车间里，有能力突出的工作骨干，自然也得有干杂货，打下手的。

这三名学徒中，其中一名家里有从事钳工行业的，略有了解，另外两名全是从没接触过的。这三人从上百名报名者中被选上，进入到海州厂，心中那份荣誉、骄傲就别提了，心中都暗暗发誓，一定要好好干。

工作劲头非常足，学会了划线法，恨不能晚上不睡觉就就在车间里练习。

从他们身上，颜丹霞仿佛看见了刚刚进厂的自己，不由得对这三名徒弟也就越加有信心。

旁听了她教授徒弟的林玉峰，后来跟颜丹霞说，“没想到你第一次当师傅就当得这么好，深入浅出的，外行人都能听懂。”

有些人肚子里头有货，但道不出来，自己能做高工，但没法当一个好师傅。

林玉峰原本也是担心的，可听了她和徒弟之间的对话，便对颜丹