口定居首都。

赵敏祯受到谢琼熏陶，从小也对缝纫感兴趣，小学的时候就经常在门店逛悠，一放学就拎着书包过去，暑假作业也是在谢琼办公室写完的。

谢琼有意将未来的生意交给女儿，害怕她志不在此，私下里问过她几次，赵敏祯也不傻，家里有这么大的生意，可比自己奋斗舒服多了，有再多的爱好和想法也要通通退后。

从高考报志愿到后来的留学，一步一步都是奔着继承公司做准备，美国商科留学回来后，谢琼先将女儿安排到了市场部历练。

此时等待着赵敏祯的是一个高效运行了二十多年，深度涉及服装，纺织和投资的知名大公司。

用人不疑，疑人不用，谢琼过于注重情义，贯彻这个观点的同时也导致公司员工流动性差，中上层管理掌握了绝对的话语权，缺少新鲜血液。

新员工晋升困难，对前途无望，自然积极性也差，糊弄工作，在位不谋其职。

而更让赵敏祯头疼的是，这些中上管理层大多是早期跟着谢琼一起闯过来的，对琢玉服饰确实忠心耿耿，但初心也被利益稀释了一层又一层，加上从小看着她长大，显然不把她这个空降的年轻接班人看在眼里。

新旧交替向来困难，原先的管理层也害怕赵敏祯上任后大洗牌，先拿他们开涮，不过碍于她是谢琼独生女，又拿她没辙，表面夸她事业有成，背地里没少使绊子。

专属于赵敏祯的试炼开始了。