的个体，使这件事成为“负司为不相关者回溯时间”，而不是“负司为自身的一部分回溯时间”。

这里面有一套很复杂的公式。简单说来，自己为自己谋利是最耗能的，而当自己成为绝对中立者时，是最去哪里都畅通无阻的。

第一份合同解约时的那份礼物，是直接写在第一份合同中的。有不少人正是为了得到这份礼物，才在看到了第一份合同里直白的要命条款后，还能下定决心签约。

他们想要重走一遍自己失败的人生，想要打脸欺辱过自己的人，想要被别人追捧，想要自己的人生顺利圆满。

看着新人签约的后勤轻描淡写地说：“你们可以将自己在所有情绪触发场中的经历都当作训练。在情绪触发场中时，为了活得尽量舒坦，你们必然需要学会甚至精通很多东西，将自己训练成为一个近乎全能的超人。当超人回到普通人的世界中，你们自然可以轻松做到普通人做不到的，享受天才的待遇。且还是预知了世界发展方向的天才。”

而对那份重启人生的美好期待，也会成为一线员工们拼搏的动力和解约的障碍。

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