报纸杂志，是他们获取信息的主要来源。

很长一段时间里，新闻联播是非常受欢迎的电视节目，因为它稳定更新，每天都有新的咨询，并且真的是包含国内外各种信息。

也正因如此，让境外势力有机会渗透到国内，在这些方面对国内造成负面影响，培育出一批坚定的殖人。

这些殖人，如果只是普通人，顶多算是恶心人，可是他们一旦接受教育，走到更高的位置，对国家的危害就非常大。

“毒教材”事件就是这样的殖人文化影响下的经典案例，从文化下手，毒害儿童，影响几代人。

而这只是曝光出来的一部分。

正因这样，她才想创办杂志，跟那些专门鼓吹国外的杂志抢读者。

创办杂志社跟创办公司不一样，远方物流这样的公司，在刚开始，只是个草台班子，不仅人数少，还都没什么经验。

就是靠着一点点摸索，慢慢建立起来完善的制度，慢慢发展成正经的公司。

而且他们刚开始的时候，也是以个体户的经营方式出现的，后来才成立私营公司。

杂志社从创办初期，就要有尽量完善的制度，人员也需要一部分有经验的人，之前要有人来带没有经验的新员工。

不仅是编辑部，还有印刷厂也要联系好，书店、定价、新闻、市场……

总之，初期需要考虑的事情很多，而等到步入正轨之后，就能自行运转，李稻花很长时间不需要再考虑太多。

他们杂志社还有个其他杂志社都没有的优点，那就是他们可以和远方物流以最低廉的价格进行合作，把杂志输送到全国各地，实现真正的全国性杂志。

这时候，除了少数的期刊，大部分期刊都属于地区性的，就是因为运输成本高昂，如果本身质量再不具备绝对的优势，就很容易变成赔本赚吆喝。

李稻花在报纸上发广告，就说要成立杂志社，欢迎打电话咨询。

杂志社有独立的公用电话，广告发出去之后，也没有太多人打电话。

这其实很正常，立刻就有很多人打电话才不正常。

首先他们是私营的杂志社，跟公办的比缺少优势，其次，因为是杂志社，对员工的文化要求比较高，至少要是高中大专学历。

这年头的高中学历，比后来的大学学历还要少，再加上很多已经参加工作，符合条件的就更少。

直到后来广告范围扩大，打电话的人才多了些。

因为交通不便，为了不让这些求职者浪费时间，打电话也算是一场线上面试。

会简单询问他们的学历，对一些期刊的见解，是否从事过相关工作，也会介绍他们公司目前的情况。

经过几个月的筛选，最后选出来十个人，这些人大多数是采编部的成员，经营和行政部门就两个人。

李稻花自己就跟杂志社打过很多交道，又从别的杂志社借人，跟她一起带人。

他们杂志社跟其他的很多杂志都不属于竞品，从大范围来说是竞品，但是细分不属于。

他们的杂志就是李稻花说的，开眼看世界，主要就是转载国外的各种新闻，以后还要自己去主动发掘新闻，总结新闻。

为此，李稻花还让伊恩在阿美莉卡帮她找了几个员工，专门翻译新闻，现在只翻译电视新闻，这时候上电视的新闻通常比较大。

在国外找翻译人才比在国内容易的多，国内精通英语的人才个个都是宝贝，很多地方都需要，李稻花在这个节点根本招不到人。

国外不一样，除了润人，还有不少华侨，这些都是天然的翻译人员。

国外翻译好的新闻，传回国内，国内再重新整理编辑，同时输送自己的观点。

在这方面，李稻花对于采编部人员的三观要求，大于学历要求。

她希望，展示真实的国外，好的地方，不好的地方，都需要展示。

她也不是那种偏激的人，不会只报道国外的不好，这时候