已经说过的。

周自珍只是照着宁乐意画的路线在进行，刚开始其实并不明白他为什么这么做，现在已经有了相当明确的概念。

只是他花了一年看清楚的事情，别人花了同样的时间未必看得清楚。

周自珍为了方便管理，把各个公司的办公室部分都搬到了这栋写字楼里，确实是方便了他的管理，但同时也造成了一点问题。

譬如说有些人就看到，明明是同一个老板，为什么自己的业务发展得好好的，却得不到重视，反而要被叫停；别人的业务就能得到支持和推进。

宁乐意感到无奈：“不是已经开了几次会说清楚了？所以，现在是谁有意见？”

周自珍刚想张口，办公室门就被大力推开。

一个二十多岁中等身材的男人走了进来，脸有些红，不知道是刚才跑过来的，还是因为情绪激动：“宁总！”

宁乐意看到来人，倒是不怎么意外，只是感到有些头疼，对周自珍摆摆手：“你先出去吧，我跟小苏说。”

苏诚不用宁乐意招呼，就在宁乐意对面的沙发上坐下：“宁总，我还是想不明白。”

助理泡了茶端进来，打断了苏诚的话。

等助理出去之后，苏诚不知道是不是再而衰了，显得平静了一些：“宁总，我想不明白为什么连乐茶都能铺开，我负责的云尚不能继续铺店？云尚的业绩不比乐茶差！乐茶要开放加盟店，云尚也可以。”

宁乐意神色平静：“电商是发展趋势，以后实体店会变得越来越不好做。服装会是受到冲击最大的行业之一，我之前不是已经跟你说过很多次了？”

苏诚还是不服气：“我想过了。线上店无法取代线下店，通过电脑又不能试衣服，而且运费是个大问题。”

“基建发展起来之后，运费的成本会压缩到很低。线上运营成本比实体店要低得多，云尚本来就是走中低端路线，可以进一步让利给消费者。”

类似的话，宁乐意不是没说过，但苏诚就是不听，宁乐意的耐心也不多。

宁乐意看着这位他一手发掘提拔起来的区域经理：“你倾向于实体店没有问题，海外店还需要铺开，你现在外语学得怎么样了？”

苏诚的升职速度堪称光速。

云尚这个品牌创立不过两年多，苏诚就从一个普通店员，一路到店长再到现在的区域经理，甚至在周自珍逐步放手之后，实际接触到了一部分总经理的工作内容。

苏诚是个很有天赋的人，但这两年过于顺遂的工作经历，也让他养成了骄傲自负的性格。面对宁乐意的真诚建议，他感觉心寒：“宁总是要把我发配边疆？”

“当然不是。海外是个值得开拓的市场。他们的实体消费做得很好，值得我们学习。”

苏诚还是觉得不忿。

到底年轻，他干脆摊开了说：“我现在已经是云尚的总经理了，你让我去开拓海外市场，不就是让我从零开始？把我两年多的努力直接一笔勾销？”

宁乐意微微惊讶，心想苏诚什么时候是云尚的总经理了？不是区域经理吗？

周自珍跟他提过，他会逐步放掉云尚的业务，会从现在的几个区域经理中提拔一位合适的总经理。

他也同意了，但结果最快也得年终才能出来。

作为总经理，苏诚需要补的课还很多。

他或许有着出色的销售能力，但在企业管理方面还是个新手。而且他之所以能够这么快升职，很大原因是云尚扩张太快，人才缺口大。

他当然愿意给苏诚机会学习，但就跟苏诚避而不谈的外语水平一样，苏诚在管理方面的才能有一点，但不多。

可惜现在还不是十几年后，不然苏诚最适合的职业应该是直播带货的主播，强大的销售能力，加上一个不需要多少人的团队，是最适合苏诚的。

宁乐意自认为对苏诚已经展现了足够的耐心，可惜这位还是油盐不进，干脆问他：“你的想法，不会左右云尚的发展路径。