改善整个朝廷的氛围。

所谓kpi，就是关键绩效指标。

这个在管理学上，有个很基础但是非常重要的“二八原理。”

这个理论的意思是，任何企业的价值创造，都有八十比二十的一个规律。

百分之二十的骨干人员会创造百分之八十的企业价值。

而百分之八十的工作任务，是由百分之二十的关键行为来完成的。

如果能针对这百分之儿时的行为来进行分析，就可以更加科学的评价业绩。

虞鹤作为游戏策划，作为一个天天加班日夜加班的策划狗，对公司考评的那一套指标实在是再熟悉不过了。

什么kpi还有kpa，统统都用进来！

谁都别忙着勾心斗角，专心建设大明国才是王道！

黄公公这边刚安排检查完晚膳的准备进度，一回养心殿发现皇帝又披散着长发窝龙椅上加班去了。

“万岁爷？”

虞璁那边在奋笔疾书，压根没时间理他。

黄公公心想皇上怕也是不要命了，这起早贪黑的比老板姓过得都克制，陆大人要是看见这一幕，怕又会私下叮嘱自己要多劝皇上休息了。

问题是劝多了皇上他会烦的啊。

五天以后，天字会议厅久违的召开了一次会议。

由于天字会议厅是最高规格，这一次上下所有人坐满，近两千人安安静静地等皇上出来。

虞鹤远赴南京，没有出来主持会议，当真让人感觉有些不习惯。

皇上等开场白结束以后，慢条斯理地又宣布了一件事情。

从今日起，各衙门皆分阵营。

他不想搞党派这么政治的东西，要去严肃化，搞出公司里特有的竞争性。

国家现在经济发展还没有到能搞党派的时候——真强行推什么议会制，也是死路一条。

“从今以后，凡是八品以上官员，皆可自由选择浩气、和光两大阵营，在各部登记之后可换领蓝红配饰——吏部已经更新了考核制度，会更加清晰的判断每个人的绩效，并且换算为相应的点数。”

“而点数会一季一结，同时以红蓝棋子的方式，投放在上锁的玻璃柱内。”

“年末结算的时候，棋子最多的一方为胜，同时予以更高份额的对应赏银，作为响应实务的奖金。”

虞璁轻咳了一声，在众人的愕然眼神中再度不紧不慢的开口道：“此事欢迎各位积极参与——还可以私下自行结会，推出统一的领导者。”

“但凡是在此事中营私舞弊，甚至胆敢染指玻璃柱者，将全部封禁此权三年——所在此部门者自然也都分不到一分钱奖金了。”

“红蓝阵营一年一选，如果推出领导者来，还可以进行拉票等活动。”

“那么，请吏部尚书出来宣读规则吧。”

他这个法子，简直是三重魔改。

但是完全合乎法理。

在不触动政策和权力分配的情况下，直接将整个棋盘搅散。

虽然出于恶趣味，他其实挺想划个浩气和恶人，但是毕竟这里是朝廷不能乱来，就取了《道德经》中的和光，设了第二个阵营。

这种霍格沃兹式的计分制度，以及季度性的更新，也会将整个朝廷的工作积极性推到极点。

如果他没有猜错的话，会有越来越多的部从散乱的颜色逐渐走向统一。

而当他们把自己人全部搞定，开始以整个分部开始季度性竞争的时候，冗官的清理也会变得相当轻松了。

这个事情，可以相当方便自己简化如今的行政结构，毕竟没人喜欢猪队友。

马车奔驰的相当快。

陆炳在颠簸中醒来，瞥见了不远处倚在窗边的严世藩。

是了，自己已经离了京城，也见不到皇上了。

他揉了揉眼睛，沉默着坐了起来，开始打理自己的衣袍。

“渴了吗？”严世藩瞥向他，随手把