阳将这一堆字总结为了一句话：整合体系，收拢权限。

这也可以理解，毕竟边城集团是由好多家公司合并形成的，虽然这种跨界联合带来了不少好处，但随着业务的扩张原本就一团乱麻的体系就更加混乱了。

“接下来，请各个业务部门的总经理，将对应的人员拉到二级房间进行下一步的任务安排。”

蒲千阳和几个缀着其他公司名称的人员一同被拉进了一个小房间。

然而同样进入这个房间的还有一个人，段允尚。

自己上一次见到这个家伙还是在公司年会上，作为两个抽到一等奖的要上台领奖的人，两个人恨不得离对方八百米远，搞得外聘的主持人一头冷汗。

总经理在介绍完具体的分工安排后，问道：“请问，各位对以上的这些公司决策有什么不明白的地方么？或者有意见的地方么？”

通常情况下，这种问题都是走个过场。

可今天并不通常。

“有。”蒲千阳按下空格解除了静音，“首先，我对于公司改组的决策没有意见。毕竟都是为了效益，多发工资大家都开心。”

“但是，这个项目的评价分级制度是不是太拍脑袋了一些？”

“当年这些项目分到我手里的时候个个都是公认难啃的骨头，别的公司不接最后给到我的，结果扭头换了个新动态分级制度，它们就成了宝贝了？”

“再结合后边的条例，这些所谓的S级项目做出了成绩是我应该的，并且后续项目要转交到对应的部门，做不出成绩我就要负责？”

“旱涝保收？讲不讲道理？”

“蒲千阳，你为什么还是这么喜欢把自己当回事儿？”段允尚开了麦，“项目是公司提供的，你没了平台什么都不是。”

“毕竟我跟你不一样，我是个人自然得把自己当回事儿。”蒲千阳反唇相讥，“得了便宜别卖乖。”

眼看两个人又要吵起来，总经理又打了圆场，“年轻人有想法是好事。集团本身也非常鼓励各位主动思考。”

“但服从命令也是工作的一环。可能确实伤害到了一些人的感情，这也是在所难免的事情。转型阵痛，大家各退一步。”

“我没意见。干活去了。”段允尚利落地退出了房间。

其他同级的与会人员更是逃也是的先后退出了房间，只剩下蒲千阳一个人对着黑色的界面。

一旁陶安大气不敢出，只能盯着自己的电脑猛敲键盘。

几分钟后，蒲千阳电脑的右下方就开始蹦出弹窗讯息。

新产品研发项目移交流程，请批准。

港城快闪活动企划移交流程，请批准。

校企合作IP孵化项目移交流程，请批准。

……

一开始，蒲千阳还会阅读一番里边的内容，并备注上一些项目后续开展的要点，可到后边他就已经麻木了，随手打上一句同意就切到下一个任务。

等到一列表的需求都处理完之后，蒲千阳伸了个懒腰自嘲道，“这倒真是应了那句趁我病要我命。”

他划了两下触摸板，见刷新后自己的行程表几乎变得空空荡荡，余下的一些内容也是维护之前项目的事宜，“而且当真是连根好苗都不给我留啊。”

在一旁围观了蒲千阳“被迫割地”全过程的陶安义愤填膺：“他们怎么能这么做。还有那个段允尚！”

“不提他了。你有什么计划吗？”蒲千阳苦笑道，“你要是有想去的部门，趁我还能用人情说上两句话的时候我就帮你转过去，过了这村可就没这店了。”

“他们这就是在欺负你！”陶安也没想过事情会这么严重，“我不走！反正全公司都知道我是你的助理，要是你被排挤了，我去哪都一样。”

“蒲学长，我本科的时候就经常听到你的故事，我真的很崇拜你。”

“你有规划，有远见，有行动力，待人真诚，言出必行。感觉什么困难你都能坦然面对。”