2;，一切准备就绪，物料送到秦老板公司的几个门店，立马着手布置。

店经理都在，干劲十足，他们是没有加班费的，完全按销售量提成。

早上开店，路菲菲安排的写手都到位了。

拍照的拍照，采访的采访。

“会不会有人说我们太不地道？”一个展厅员工悄声问道。

销售经理摇摇头：“你觉得是道德标兵多，还是看热闹的人多？”

其实，此时社会上的商战作风已经直白露骨了，你卖纯净水，我立马做实验，说纯净水养金鱼都养不活，要喝就喝我们家的天然水。

你卖传统方便面，我就说油炸的对身体不好，“非油炸，更健康”。

你卖复合营养片，我就说中国人摄入铜过多，已经不需要补了，补太多反而有害身体。

互相踩一脚的操作已经是大众都能接受的事。

既然飞拉汽车自己上赶着送人头，做为竞争对手，什么都不干，多不好意思。

布置展厅的人负责布置展厅，路菲菲这边与各展厅的早班经理开会，让他们在晨会的时候，提醒各位销售具体的操作手法。

除了递送冰淇淋时候的注意事项之外，其实也没有什么特别复杂的操作，就是不要直接默认男性是真正的决策人。

就算男性更热爱机械，更关心数值，也不说明什么，哪怕他身边的女人一言不发，也必须给予足够的关注和尊重，就算她不说，也得问一句她的意见。

新潮的家庭，男女都有点意见。

特别传统的家庭，女人可能不管大件，但是她管掏钱。

就算车子能飞天，能潜水，还便宜又大碗，但销售把掏钱的女主人当隐形人，不理不睬，也可能会带来不幸的结果。

晚上的吃瓜群众，惊喜地发现瓜田又刷新了。

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有三个品牌跟进嘲讽，前两家仅限于打嘴炮。

一家放了一个满脸通红的男性过敏者，配字是：“我们男人会过敏，为什么要硬塞给我们冰淇淋！”

一家顶着自家的车标，发了一句话：“为什么要对飞拉这么大的恶意啊，看了评论区起码有一半人在骂飞拉，我很痛心啊，另外一半人呢？”

只有秦老板的行动力遥遥领先，本市的二十个4S店齐刷刷的打出横幅

【试驾跃骐全系，畅享甜品自由】

店内不仅准备了冰淇淋，还准备了其他的饮料和小零食。

顾客进门，销售先介绍一下，对于一些确定想买车，但还没拿定主意的客人，他们便热情地请客人到洽谈区：“走了这么半天，肯定累了吧，先休息一会儿，再出去看其他家的。”

铁了心要走的客人，本来也留不住。

犹犹豫豫的客人，会进洽谈区，只要愿意进去，成交的概率就能增加不少。

还有一笔交易的达成是连销售自己都没想到的。

来人只是路过，发现店门口挂的横幅明显是在给同行倒油，于是进店来想看同行互相踩一脚的热闹。

然后他把这个八卦跟朋友说了，那个朋友刚好想换车，问了他几个参数，让他帮忙试驾了一下，傍晚就真的跑过来付定金了。

愿意进门的客人越多，达成成交的概率就越高。

褚河那边忙着公关掉这件事，先说那个员工是临时工，然后说他只是来实习的大学生：

【初入社会的人，都会有不懂事的时候，希望大家给年轻人多一些宽容。】

不公关还好，公关稿一发，真·大学生们坐不住了：“我们年轻人也就是在专业上没那么熟练，不是给人搞区别对待，这是最基本的教养，这个人就是家教不好，公司让没家教的人站在展厅里接待客户，说明公司的HR素质低下，招不到正常人，要么就是工资太低，正常人不愿意去……”

褚老板在头疼，秦老板在发财。

还有一周是母亲节，他索性把母亲