人数太少且全程没有动态变动，所以每天的份量直接是固定的，复制粘贴归纳到一个表内就可以。大学城刚刚移动完两拨人进入，虽然实验室那边的主事人雷百泉没有整理物资的经验，完全没做准备，一时混乱。但因为时间短，就几天的累积，也赶了出来提交完毕。”

云栖栀恍然：“那就是医院。”

118

医院确实出问题了。

或者说, 出问题最多的地方可能就是那里。

对于云栖栀来说，既在意料之外又在情理之中。

从头数到尾，最容易出问题的地方就是人多的地方、就是涉及到人本质需求的地方。显然，在这一点上, 医院汇聚了全部的踩雷项。

特派仍旧可以“打不过, 躲着走”，因为有武器、有能力、有身份, 只要不是喝醉了酒或者实在没脑子, 不会有人去跟他们直接表露些歇斯底里——例如鄂芸的家人。

他们不敢在特派局面前耍横推搡, 因为他们知道法律里面有“袭警”这一项, 因为特派和安察又不一样。因为他们知道自己不能情绪激动，他们如果太放肆，确实是可以被无条件控制住的。

但医院不同。

他们走不开、打不过、躲不了。

在和平时期——就像是那些资本家仗着劳动力充足而肆意妄为的去消耗甚至透支员工一样。会下金鸡蛋的母鸡数量特别多的时候，宰几只直接取卵也损耗不了什么。很多“病人”也是仗着这一点。

因为医护人员非常多、医院非常多，即便这一家倒了，或者这一个医护人员被砍伤砍死、崩溃了, 他还可以找到另外一个。所以他们才会“有底气”去医闹、去在他们身上发.泄自己的不满、去往这些弱势群体身上释放自己的恶意。

但就像是罕见的劳动力大崩溃一样。真当灾难彻底来临的时候——或者等他们生了病、受了伤却怎么都找不到医生护士时才会后知后觉、恍惚间才发现, 原来医护工作者对比起来这么少, 少到像仅有的那只金母鸡一样, 得需要珍惜的把他们捧在手心里，小心呵护着才行。

而“被剧透”又从来没有那种——那种宛如自己是世界之主、整个星球都该围绕着自己转的、小孩子大脑发育不全才会出现的自我阶段，所以云栖栀自然看得非常清楚。

有时候真正看明白了这点、这点因为劣根性而产生的“理所当然的欺凌”确实让人有些绝望……即便云栖栀不是处于这种医疗组范围内的人，但因为经历过差不多的原因导致的其他欺凌，比如说“你没有爸妈你就低人一等所以我们欺负你是应该的”, 所以非常能够理解这种无处脱身一般的负面情感。

在自己能“做点什么”的时候, 她第一时间给这些医护人员搬迁，搬一次不彻底, 就还会接着搬第二次，会让特派在附近巡逻，竭尽全力保证他们的人身安全。

所以全程尽量给医院以及医护这边开了最大的绿灯。从不插手那边的私人管理、从不去“视察”，所有的物品第一时间供给的同时，就像是逄余说得那样，从来不要求他们在物资这部分收纳上报。

云栖栀有些踌躇和犹豫。

给医护更好的条件，给特派、给电工这些高危职业更好的条件，这不是应该的吗？

对于云栖栀来说，这就是应该的。

逄余在对面轻轻敲击桌子：“首先我们得统一一点，伟大的不是职业而是人。我们现在实行的是‘按劳分配’针对政策，所以更辛苦的医护、特派以及建筑工人等等，他们就能得到更好更多的东西，对么？”

云栖栀点头：“对。没错。”

“那么问题就出在这里。”逄余继续说道，“特派现在是任务制度，连一开始的援助都没有，物资直接是从‘任务’获取的。也就是说，他们做的任务越多，得到的东西就越多。而他们对自己能力上限很有数，又有新成立的审核处在监督，现在已经形成了非常好的自我运转体系。”

“温室那边的建筑工人同样。那边更不