那点事，在迟一悬看来的确不算什么事。

他不是第一次当老板, 也不是第一次感受到员工的小情绪。

刚刚毕业开公司的那阵, 就有员工嫉妒他是个富二代。

——要不是他爹妈有钱，怎么轮到他当老板？

当时意外听到这句话, 迟一悬还挺委屈的, 心想自己开出的工资待遇在业内算是非常好, 员工怎么可以对他有这种不正面的情绪。

他很生气，回家就把这事儿说了，表示自己要找个机会把这人炒了。

当时妈妈就问他，“这人是违反劳动合同还是违反规章制度了？”

迟一悬摇头, “都没有。”

爸爸就道：“那你凭什么炒了他？不要滥用老板的权力啊！”

迟一悬当时心里是明白这个道理的，但他嘴上还不愿意服气, 甚至对爹妈也有了点小意见，觉得他们没站在自己这边。

爸爸看他不高兴，就道：“这事儿很明显，人家是为了钱才来上班的，对你有点小情绪怎么了？只要人家干的活对得起工资就行了，国家可没有规定员工必须对老板毕恭毕敬啊！”

妈妈就笑，“有句古话说得好，轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。你才第一步，可有得走呢！”

——轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

这句话当时就刻在了迟一悬心里，他回去反思了几个小时，把自己对那名员工的负面情绪消解掉，然后回去正常上班。