额进行了调整，然后同意发放。

乔昌智的标准是根据工龄、级别、对企业的贡献等硬指标定的，相对比较公正。

而叶纤红则会站在老板的立场，对管事人员的能力、忠诚度等因素，进行加分减分，从而做出判断。

说得夸张一点，有时候能力强，并不一定是最好的员工。

而一个始终能站在公司立场处理问题的管理人员，才是最受她欢迎的。

因为有这样的管理人员，会带动其它人对公司忠诚。

而一个能力强，对公司没归属的管理人员，只会把队伍带散。

所以叶纤红必须综合这些因素，考虑他们的年终奖。

乔昌智知道这是叶纤红的权力，并不觉得这样做有什么不对。

换成自己是老板，也会是这样的态度。

挂了电话，叶纤红坐在原地思考公司的事。

等余杭的公司总部建成，看来还得调整管理人员的工作。

随着时间的过去，刚进公司时的小心谨慎慢慢抛开，露出每个人的真实面貌。

有野心的，有私心的，擅长玩弄人心的，喜欢拉帮结派的，当然也有老实肯干的，肯卖力气的，感恩的，责任心强的人。

叶纤红最主要的工作，就是看清这些人之后，把他们放到最合适的地方。

只有人尽其才，公司才会成为每个人实现自我价值的地方。

否则的话，终归有人会失望，从而离开。

把一些想法记下来之后，听到电话又响了起来。

她接起来一听，居然是宋老师打来的。

“小红啊！德重的事谢谢你了。”宋老师在那边感激地说道。“去年你帮他安排进联防队，没想到才过去一年时间，他就成了正式的警察。”

当儿子带回转正通知的时候，一家人喜极而泣。

自此以后，他就是正式的国家干部，捧上了铁饭碗。

不但工资津贴比联防队时高了一倍以上，走到外面也倍有面子。

“宋老师，不是我帮忙的，你要谢的话，应该找谢群。”叶纤红笑着说道。

虽然谢群是以自己的名义打的电话，但是确实是因为她这个电话，谢书记才帮了忙。

这一点她不愿意抹杀，何况自己最近忙于自己的事，都忘了关心一下这个师兄的情况，愧对宋老师所托。

“谢群是什么性子我还不知道？”宋老师对于自己的学生，还是了解的。“如果没有你，她怎么可能管这件事？”

倒不是说谢群面热心冷，没把她这个老师放在心上。

主要是她性子太跳脱，不会动这样的心思帮自己。

当然学生并不欠老师什么，她也不会因此怪她。

但是叶纤红帮了自家这么大一个忙，她肯定不能装作什么都不知道。

“宋老师客气了。”叶纤红见她这样说，也不再否认。“师兄转正后，分到哪个单位？”

成为正式警察后，具体分到哪个单位，差别也很大。

想着谢书记亲自安排了，应该不会差到哪里去？

“在车管所。”宋老师回答道。“听说这里待遇好，工作压力小，是个好单位。”

事关儿子的前程，她当然会向熟人打听情况。

大家一致的意见是，那个单位是个好地方，特别是他儿子这种不是正规警校毕业，又没什么背景的人，能进去那里，绝对赚到了。

“那就好。”叶纤红也为她高兴。“以后师兄出息了，老师也可以享福了。”

这话当然是客气话，师兄是什么人，她其实清楚。

以前能混成这样，性格上本身就存在缺陷，并不会因为工作调动，就全部消失。

唯一的可能是，家里条件变好了，有些矛盾能掩盖起来，至少宋老师不用受儿子媳妇的气了。

“以后不来烦我就不错了。”对于自己儿子的德性，宋老师同样清楚，所以没那么乐