，那以后怎么可能缩手缩脚过日子？

除非把人全部换一批，这样对公司的损失就大了。

“我知道了。”叶纤红皱了皱眉，心里有些不舒服。

看来公司大了，问题总会出现。

最开始跟自己的乔昌智、王茂琳、谢建奇几个，因为相互有了足够的了解，所以忠诚度高，没有出现问题。

倒是中层那边，她没有过多去管理，没想到开始有漏洞了。

特别是梁中华还是父亲介绍过来的，这让她更加烦恼。

也不知道他是因为私心重，还是因为管理能力不足，被下面一串掇，就控制不住自己了。

坐在椅子上，思考了一阵，开始给乔昌智打电话。

“乔总，我是叶纤红。”等那边接起来，叶纤红马上下命令。“这几天你出一张通告，把年终奖的考评办法，公布出去，并让所以管理人员传阅一遍——”

“好。”乔昌智一听，干脆地回答。“考评办法你有什么意见？”

叶纤红突然说这个，肯定有她的目的，所以得搞清楚原因。

“除了业绩测评、工龄划分、能力考核等细节外，加上一项。”叶纤红组织了一下词语。“就是对管理人员的工作态度也进行评分，请假多、审批多、乱用公司财物的管理人员，年终奖一律划到最低级——”