通人不会来这里，最怕是戴老的邻居和老同事来做客，看到了就不好解释。

戴老笑眯眯地接过，两人一起拿进书房，藏在一只柜子里。

整个过程两人都贼兮兮的，放好后出来，都觉得好笑。

“我这里也没什么好东西给你，储物室里那些，如果你用得到，就全部拿走吧！”戴老领着她来到隔壁的房间里，指着里面放着的东西说道。

他总觉得自己拿不出小红喜欢的东西，却长期白拿她送来的宝贝，搞得给她打电话，也要找个借口，就怕她多想。

这些别人送来的东西，自己用不着，小红乡下亲戚多，拿去送人也不错。

“那我就不客气了。”叶纤红明白他的心思，于是走进屋里，仔细分捡起来。

像戴老想的那样，就算自己家里不缺，送人也不错。

特别这些大多是别人送来的礼品，质量都不错，没有一样是普通市场买来的。

看到有拖鞋手套等生活用品，忽然想到那对滇省过来的母女，最近都没时间去关心，也不知道她们过得怎么样？

在自己企业上班，虽然包吃包住，只要戴上换洗的衣服和生活用品，就不用担心饿肚子。

只怕这些简单的东西，她们也未必买得起。

这些杂七杂八的小家电和生活用品，给她们送去，肯定用得着。

忽然想到一个问题，缺这些生活用品的，何止她们两个，本地条件艰苦的人，也不知道有多少？

自己何不在宿舍那边，专门搞一个仓库，把这些自己用不到的东西放在那里，交给朱亚婷保管。

不管哪个工人遇到困难，都可以送给他们一些。

不对，这样可不行。

叶纤红又迟疑了。

任何东西白送给工人，因为不劳而获，她们反而不懂得珍惜。

还不如像前世有些企业一样，每个月评选出十名优秀员工，然后当作奖品奖励他们。

像这种奶粉、麦乳精什么的，自己看不上，对普通工人来说，却是了不得的补品。

想到这里，叶纤红有了主意。

其实自己家里，也有不少用不着的东西，可以贡献出来，送到员工宿舍的专用仓库里。

甚至工厂里自家的产品，比如有微小瑕疵的衣服类，卖不完的库存等等，都可以当作奖品给他们。

这样的好处是，既让员工获得了实实在在的利益，也能让他们对公司有归属感。

虽然现在招人容易，用不着用各种招数挽留工人。

但是一家人大量熟练老员工的企业，生产效率肯定会更高。

第一百十章奖励制度

戴老见她把大多数东西都挑了出来，也不阻止，在一边笑着看她。

除了一些价值相对比较高的电器，像是照相机，录像机，录音机之类的，她留着没有拿走。

“这些你为什么不要？”戴老好奇地问。

一台录音机，好歹也要二百多块，拿回去送人也不错啊！反正自己也用不着。

照相机和录像机就更贵了，稍微好一点的，就要一千以上了。

“我还是不拿了，爷爷留着可以送人。”叶纤红笑着回答。

戴老年纪大了，平时经常要人帮忙做事，留些东西感谢帮忙的人，也是一个人情啊！

虽然你是老领导，总不能老要他们为你服务，却一毛不拔，这样可不行的哦！

“你全部拿走，我要送人，还怕没东西啊！”听懂了叶纤红话里的意思，老爷子气呼呼地说道。

小红太小看自己了吧？难道她都明白的道理，自己还会输给她？

“好，好。”见他要生气了，叶纤红连忙答应下来。

这些电器自己虽然用不着，放在一边也不会坏，大不了过年时，再搞一次年会，把它们当作现场抽奖的奖品。

她一直想要办一家让每个员工舍不得离开的公司，所以这些手段，提前使出