未来的发展方向。
先是支柱的游戏领域在维持手游现有的竞争力下,加强与独立游戏工作室的合作,开拓单机游戏市场。着力于以游戏为核心向外辐射的周边产业,打造能持久输出内容的IP体系。
随后在金融科技的Fintech,智能语音,泛娱乐,社交媒体等各种领域都有新的动作,并且会成立新的事业部入局近几年的新赛道,抢占市场先机。
说完公司今后发展的大方向后,梁在川的演讲内容进入了与员工们最息息相关的部分。
温蕊看着全程脱稿,神情淡定自若,自信从容,有着运筹帷幄之中,决胜千里之外般王者气质的梁在川觉得和在自己面前说“一个问题一个好处”的梁在川并不是一个人。
她自然知道人是有很多面的,但想把梁在川的这大相径庭的两面重叠还是太难了。
倒也说不上来哪一面更好,各有千秋。
毕竟脸都还是那张脸,好看得没办法。
梁在川说关于公司内部的经营管理,首先要着手解决的便是加班成风的问题,这并不是一朝一夕就能有所改变,需要全体员工包括管理层在内所有人循序渐进的共同努力。
试行方案是学习外企的文化设立“Gloden Friday”,每周五为不加班日,提倡准时下班,在八点之前争取全楼熄灯。
员工福利也会全面提升,具体内容会在决定好之后通知。
而作为总裁,为了充分了解一线员工的情况,会和逐次与各个部门进行交流会,听取大家的意见。
然后在公司内网的首页设置了匿名意见信箱,可以畅所欲言,公司每隔一段时间会针对反映较多的问题进行解决方案的回复,也可以在Chat里直接跟他反映,都会一一回答。
【卧槽,直接和总裁联系吗????】
【天盛有梁总真的是我们的福气!!!】
【我怎么觉得这些饼特别香啊!!!】
【梁总现在背后都发出了圣光,有了神性啊!!!】
【完了完了,我彻底沦陷了,真的有梁总这样的总裁吗???】
如潮水般的弹幕把梁在川的脸都遮得看不见了,毕竟大家都是底层打工人,颜值这东西也就饱个眼福看着图个乐子,但落到实处的福利和改革才是真真正正能够受益的。
在这些面前,颜值一无是处。
估计演讲过后,颜值也将成为梁在川最不值一提的优点了。
温蕊打开了公司内部联络用的Chat,是可以搜索到梁在川的,但只要没有大病没有人会直接给总裁发信息。
带着那么点说不清道不明的小心思,她鬼使神差在对话框里给梁在川发了个微笑的表情过去,刚点完发送键就意识到非常不妥了。
这是在公司,梁在川每天要处理的事务那么多,万万不该用这种无聊的事情去打扰,于是便赶紧点了撤回。
不过发出去的消息虽然可以撤回,但会留有【已撤回】的记录。
温蕊看着聊天框里刺眼的三个字,恨不得抽自