任务。

“但同时，我们需要面临的困难也很明显。”

“很容易出现新的指挥方式与团队不融合，突然换指挥以后队员水土不服，水平急转直下。”

队伍的进步就是一次渡劫。

能捱过去就是飞升，不能捱过去就是降级。

这是每个队伍也是每个选手必须经历的过程，教练将利弊说明完整，随后认真看向他们——

“我们自知前路危险且迷雾重重，但现在也想要将这重要的一棒交到虞迦书手上。”

“各位，有什么异议吗？”

短暂的一个会议却价值千金，教练看向所有人。

司灵清第一个举手：“没有。”

随后就是蒋行和何晨辉，很坚定地认可。

“没有异议，换成Swan我们都很放心。”

“她本身就是有指挥天赋的，我同意。”

各队员没有异议，都表示了赞同。

虞迦书和陈缚并排坐在一起，被他紧握着手，从他的力道、从教练的话语和其他人的点头中，得到了源源不断的力量。

她开始渐渐觉得…

原来自己真的是那个，很值得大家信任的人吗？

在之前，在这个春天来临之前，她都不是这样想的，她觉得自己是孤身一人。

未曾想。

只是短短的一个赛季过后，她却已是被一种温暖包围。

教练组得到回应，又看向了虞迦书的位置。

开口的不是教练，而是那位一向看起来更为严厉、看不惯眼她的数据分析师。

“Swan选手。”

“你自己认为呢？”

虞迦书下意识地回握了一下陈缚的手，点头：“我可以。”

她一定可以，胜任这项工作。

…

事实上。

团队指挥并不是一件那么好做的事情。

确定更换指挥为虞迦书后，教练给他们约了跟二队的训练赛。

主队打二队算是降维打击。

所以教练直接把陈缚和何晨辉移到二队的队伍，让二队的上野来这边。

一队留下虞迦书和下路组，由虞迦书做团队指挥，二队则是陈缚带队，同时也由他指挥。

本以为是先教后上手。

没想到是直接上手——

对局进去以后，虞迦书觉得自己稍微有些迷茫，这种感觉非常奇怪。

因为她自己打的时候，自己的野区是什么节奏，什么时候要做什么，如何带动队友的游走和节奏，这些她都非常清晰。

但现在身上担上“指挥”的责任。

反而就有点不会了。

教练站在虞迦书身后，提醒她：“不用急，你平时怎么打就怎么打，不要给自己心理暗示和压力。”

她明显是给自己太多心理暗示。

作团队指挥最难的几个点——

第一，语言表达要清晰直接，要让所有队员能马上理解到自己的意思并行动。

在此过程中也要减少“废话”的产出。

因为指挥的每一句话，在队员耳朵里听起来都是命令。

选手在游戏过程中难免会有想要碎碎念的时候，但要当指挥，这些习惯都得慢慢戒掉。

指挥话语干净且清晰。

第二，给自己适当但不过度的压力。

指挥必须要给自己适当的压力，才能担得起整个队伍，但若是太多就会弄巧成拙，被自己的压力吞没，一时间连自己平日里的操作习惯都忘了。

本来是可以做好的，但压力太大就忘了。

虞迦书一想到自己要一边注意这个，又要注意那个，就觉得有点头疼，刚开局的两分钟都有点迷迷糊糊的。

二队这边自然也注意到。

队伍语音里。

有人问陈缚：“队长，Swan这状态是不是不