“才放假不到一周就被闵才哥的电话叫回来了。”

郑恩琳口中的闵才哥指的是jyp首席造型师吴闵才，公司造型部的绝对一把手，也是郑恩琳在首尔大学的亲师兄。

“啊哈，那可能是有临时的工作安排吧。”

女同事有些尴尬的笑了笑，她比郑恩琳先出电梯，之后，又往上走了两层，郑恩琳顺利抵达了公司大楼八层。

“哎一古……看看这是谁，这不是jyp未来的首席造型师郑恩琳女士嘛。”

已经提前在会议室等待的吴闵才语气夸张的迎接了郑恩琳。

他上下打量了一会儿快一周没见的亲师妹，表情有点无奈，又有点并非第一次见到的习以为常。

“真的……你穿这身到底是来上班的还是走秀的啊？”

从妆容到服饰都是无一例外的完美，衬得他这位随随便便套了件私服跑过来开会的造型部老大很是邋遢诶。

“对时尚没有足够的把握度，怎么能当cdy呢。”

郑恩琳面不改色的接受了对方的调侃，没过一会儿，造型部以及艺人部的几位主要负责人都来到了会议室，吴闵才摆出工作该有的严谨态度，坐到最前面的位置，宣布了朴振荣社长前两天刚刚做下的一个安排。

“由我负责straykids？”

“内，组合还有不到两个月就要回归，这是他们首次以八人组的形式跟大众见面，社长希望成员们可以展现出与以往不同的，崭新的面貌。”

吴闵才的说法比较委婉，不过郑恩琳全能get到。

straykids是jyp在去年年初刚推出的新男团，活动不满两年就出现了成员退团的情况，且是在回归计划已经开始进展的关键时刻。

公司高层经过内部商讨，最后决定来个大换血，不但换掉了一开始负责组合的经纪人，随行的cdy团队也要全部重组，按照朴振荣的意思，是想让郑恩琳去当这个领头人。

“社长非常相信你的实力，恩琳呐，你可以做到的吧？”

当着这么多同事外人的面，吴闵才不好把话说的太直白，只能通过眼神示意。

“内。”郑恩琳心里清楚，今天参加的这个内部会议写作商讨，读作通知。

作为社长的朴振荣已经做了决定，无论郑恩琳的真实想法是怎样，只能配合接受。

“我会好好表现的。”

最重要的会议内容传达完，吴闵才给郑恩琳使了个眼色，然后就跟另外几个人一起离开了会议室。

留下接下来这段时间会一起负责straykids的团队成员，进行内部的工作商讨。

新上任的经纪人把提前准备好的u盘拿出来，u盘里是他早就制作好的工作ppt。

“straykids现在一共有八名成员，队长方灿，主舞李旻晧，rap担当徐璋彬，门面主舞黄玹辰……”

“他们这次的回归计划承接的是之前的cle系列，专辑概念为踏出成人世界的第一步，以燃烧的斗志和激情为武器，走出属于自己的方向……”

经纪人非常用心的进行着相关介绍，分散坐在会议室两侧的团队成员也听的很认真。

只是，在这期间，cdy团队里有一个人忍不住把目光放到了郑恩琳身上，表情带着不自知的微妙。

今年是郑恩琳在jyp工作的第四年，不短也不长的时间，却足够她在同行甚至粉丝圈子里留下话题。

很多jyp的艺人粉还会亲切的称呼郑恩琳为jyp的cdy之光。

原因无他，在theerup》这首歌开始起飞的时候，公司为了更好的包装成员们，在内部开展了一次概念竞选，从下次回归的主题，到成员们的v妆造，打歌造型，几乎有点水平的公司cdy都参与进了这次竞争。

最后，经过多方投票，再联合成员本人的意见，郑恩琳成为了这场激烈比拼的最后赢家。

而那个时候，她才只是进入公司