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文昌安保公司”

“这些，都是国内的公司。”

婆婆在旁边慢慢的喝了一口茶，“国外的以后再说，那更复杂。国内资产大头呢，都在明德里面，里面都是一些实物资产，主要是写字楼和商铺，还有珠宝。物业管理呢，是负责物业；安保公司呢，就是负责安保，里面都是管人。”

“为什么要搞这么多公司，”婆婆放下茶杯，“小秋你也管着公司，自然知道制度设计要犬齿交错，互相挟制。”

白秋点了点头。两个小身影已经凑了过来，好奇地要偷听“大人的话”。白秋摸了摸他们的头，软软的头发。

“他们虽然最终都归我们管理，”

婆婆看了一眼孙子孙女，招了招手让孙子过来，又低头笑，“但是我要给他们不同的组织，给他们设立不同的 KPI，让他们互相监督。”

“制度设计的时候，要对人性保持绝对的怀疑；”女人看着孙子微笑，一字一句，说得很详细，“但是具体到某个人的任命上，就要给予绝对的信任。”

“所以，挑选合适的人，就非常重要。”

绝对的信任。

挑选合适的人。

白秋也看了看一副求知模样的儿子，也伸手摸了摸幼安的头发。

婆婆这次花了一个下午大概给她讲了一下这几个公司的情况，也回答了子瞻和幼安的很多傻问题；她最后也和白秋商量好了，说“找个时间让几家负责人过来述职，大家一起见个面，以后就慢慢接手”的事；白秋的电话突然响了起来。

是夏至。

看了一眼手机，白秋对着婆婆说了抱歉，接了起来。