她看见林映羡和钟述岑也在下面，又看了一下他们自行车上的东西和小桉手上的羊奶果，“今天是出去野外玩？”

林映羡浅笑着说是。

余大娘也在窗口喊自家的孙子孙女回家吃饭，和林映羡闲聊几句。

林映羡钟述岑和孩子们一起上楼回家。

………

周二，林映羡把关于车间劳模评选的文章交给方信过目，樊书记也在方信办公室聊天。

两人看过文章后，说没有问题，让林映羡下午就回制药厂交给宣传科。

方信说：“这下车间里的工人就没有借口懈怠工作了，我们和他们的关系也能拉近一点，彼此熟悉。不过要是让我再发现这种风气，我也不会客气。”

樊书记对方信的话也认同，“是啊，不能太惯着他们，事事都顺他们的意，这样长久下去，我们的位置也是形同虚设，地位不保。对待他们，我们要胡萝卜加大棒才行。”

林映羡说：“主任、书记，我发现车间现在存在着一个问题，不知当讲不当讲？”

方信端起茶杯，喝一口茶后，“说吧，你也是车间的领导，应该指出问题。”

林映羡徐徐说道：“我认为目前车间的人心不稳。我们脏器生化车间的工人很多是新招的，来历背景各有不同、复杂多样，他们对制药厂、车间没有什么归属感，还在一盘散沙中。

车间工人因为一次无缘劳模评选就无心工作，态度散漫，影响整个车间的生产，其实这并不正常，这不是有一点小情绪的表现，他们又不是永远不能参与评选，只是今年情况特殊，您和樊书记早已跟他们开过大会，说明情况。他们是一点亏都不想吃，好处一点都不能少。”

方信叹气，“我也有留意到这个问题，他们心中没有集体荣誉和利益，更多的是在意自已的个人利益，就算他们能参与这次劳模评选，厂里也不一定看中他们，选他们当劳模。大家都不是圣人，有点小心思，想为自已牟利很正常，只是这种为个人牟利的主义凌驾在集体主义之上，情况就不妙了，现在车间隐隐约约有这种风气。这个车间人多，彼此又不熟悉，比片剂车间难管理多了。”

“既然意识到问题，或许我们不应该坐以待毙，应主动出击，破了现在车间的不良风气。”

方信听林映羡这么说，便问：“你是不是想到什么法子解决这个问题？”

林映羡回答说：“我想将这个车间劳模方案作为凝聚人心的第一步，现在劳模评先顺利结束，我们可以借鉴这个经验，进一步举办一个技术竞赛，获得头名的工人直接进到今年先进工作者评选名单中，评选名单一般又都是您和书记确定后再交到科里。”

“这是个新竞赛，厂里没有办过，大家都没有经验，我怕办不好，弄巧成拙。”樊书记听到这个建议，有些犹豫要不要举办这个竞赛。

第131章 交稿子

“如果竞赛成功，好处不止是起到凝聚人心，增强归属感的作用，我们也可以从这些工人中挑出能力出众的人，成立一个新的技术小组，车间在药物研制方面可以更进一步。车间生产的药品种类很少，除了辅酶，其他生物产品的成本很高，车间也过度依赖研究所和沪城生化制药厂的技术。从长远来说，这不是一件好事，降本增效、独立自主十分重要。我们到生化车间做一个只会执行上级命令的车间领导，这样和在片剂车间没有区别，功劳也不会落在我们手里。”

林映羡循循说服方信和樊书记。

原本犹豫的樊书记被林映羡最后一句话彻底打动，他开始想到竞赛带来的好处，“劳模评选只是一阵风，奖得到手了，说不定车间风气就会恢复原状。而这个竞赛是到明年一月才截止，揭晓结果，我们可以拉长线，让工人把更多的心思放在生产和创新上。这样做是一箭多雕。”

方信恍然道：“这也是一根可以吊着大家的胡萝卜。”

樊书记笑道：“方主任，心有灵犀啊，我也是这个想法。”

三人商讨着