了咋整。

再万一，被别人知道两人的关系，一群人过来找她套关系，老板可是最忌讳这种事情的。

最后，俞宴川很大可能也认出了季欢，毕竟五年而已，容貌改变不大，那为什么俞宴川一直没来找季欢叙旧？

季欢恍然大悟。

老前辈意味深长的看着季欢：“这就是人情世故，知道不，学着点。”

俞宴川主动相认会打破管理者与基层员工应有的社交边界，容易引发其他员工对“特殊关系”的猜疑。

而且职场心理学还表示，关键时刻的掉马，比日常叙旧更具有价值。

俞宴川可能在等季欢做出关键业绩再表明身份，这样就能把情感价值转化为激励效果。

季欢虽然一直在吐槽俞宴川，但还是很珍惜这份工作的。

季欢深谙职场前辈的教导，很是稳健，并没有找死试图和上司套近乎，所以一直都在装傻。

季欢一直觉得自己的这手处理的不错，并且沾沾自喜了很久。

五年后的季欢，已经不像高中时候那么自闭那么木了。