“可是这个行为的潜台词就是，我、比、你、更需要谢嘉弈。”

“鬼扯。”许星柏总觉得怎么可能从一个行为，一句话就评判对方是不是绿茶， 人与人之间的相处不是要经过长期的沟通吗？

谢嘉弈却明白了殊赫的表达， 跟着点点头：“我明白你的意思，深挖情绪价值， 以及行为与表达不一致的情况。”

“啥？啥？啥？”许星柏更加听不明白了。

“就是说，最经典的例子就是，一切披着’我是为你好‘外衣说的内容，全都是语言暴力。”谢嘉弈跟着解释：“就是说，我们的死者红玉确实没有受到行为上的暴力，甚至工作环境中她顶多是遇到了不友好的氛围，但是，再此过程中，她却遇到了最诛心的绿茶——”

“比如，所有人都知道我和谢队是好朋友。”殊赫随口举了个非常实际的例子：“我和谢队的关系太好了，互相买吃的，买礼物，甚至经常会做一些有仪式感的事情，谢队也愿意在朋友圈发布一些表述自己人缘很好的信息。这样双赢，既表现了自己的知恩图报，也表现了自己的人员，职场里年轻人摆上台面的拉帮结派也还算利益最大化——”