？？……你这么闲的吗？”

他好像十分严肃：“真的，你有时间告诉我。我有很重要的事需要跟你讲。”

这边厢，张若林已经气定神闲，约了几天后跟贾岚开会。

通常，两位合伙人通过秘书协调会议时间，都会提前说明会议主题，以便准备讨论材料并安排相关人员参会。这次，张若林却只让秘书通知贾岚预留时间，别的什么都没说。

贾岚倒不紧张了。张若林在第二次决策会上如此力挺他，他一颗心放回肚子里，仿佛又回到两人毫无芥蒂，他对张若林满心崇拜与追随的时候。

张若林律人律己甚严。坐稳一号位之后，便开始物色可以信任和分担工作的副手。可他的工作强度与标准都太高，在他身边密集工作一阵子，有人就受不了，有的则是他看不上，被打回冷宫。

只有贾岚，既能吃苦，又够机灵，给他的情绪价值足够，但又不明显拍马屁过分讨好。尽管贾岚内心里时刻如过独木桥，表面却自然松弛，仿佛一切皆出自本心。

总之，那时候张若林觉得自己有了一个既能分忧又足够忠诚的副手。

贾岚自此扶摇而上，从一个小小总监升为 MD，没多久就被破格提名为合伙人。晋升合伙人，按道理是要全体合伙人讨论投票通过的，但张若林亲自提名之人，又有谁会反对呢。

不长时间，公司投决制度修订，贾岚顺利进入投委会，自此成为张若林左膀右臂。二人彼此配合，公司大小事项，几乎都由他们决定。

只是，贾岚毕竟年轻些，上位太快，如同气球，难免膨胀，不懂韬光养晦的道理。他刚坐上合伙人位子时，曾如穷人乍富，消费水准骤然上升，出门吃饭动辄签单上万元。就连公司团建，他那桌也要单独点一支奔富葛兰许，这可是连张若林都没有的排场。很多同事都看不惯，有窃窃私语的，也有跟张若林私下告状的。

平时，虽然在张若林面前他仍唯唯诺诺，但一人之下，万人之上，对待下属甚至同仁，已有藏不住甚至不屑于隐藏的倨傲。张若林耳中已刮进了几次这样的风，只是他没放在心上。

只要不损害他的利益，他可以视而不见。至于有些老伙伴老员工，早已是没有用又不好动的负资产，让贾岚去收拾他们，何乐而不为。

这从来都是张若林的平衡之道，他只需在关键时刻主持大局即可。

只是那些僭越之事，像是不小心扎下的一根刺，或者骆驼身上的稻草，一根稻草看似轻飘飘没所谓，但数量够多，就足以压垮骆驼。

“三川”这个项目，张若林本来是无所谓的。虽然他向来对这种重线下重运营增长慢的模式没兴趣实在太慢太累了。但贾岚喜欢的话，大可以让他去做。反正这种体量的投资，不至于影响整支基金业绩。况且，现在所有项目的投资，责任董事和项目组员都要跟投，责任董事占大头。这种利益绑定机制之下，大家也不至于过分放水。

所谓基金管理人的“受托责任”，大面儿上不走形，也就可以了。

贾岚平时的嚣张跋扈，他也偶有听闻，但没放在心上。谁知道，这次可不是吃点喝点的事，是直接在挖他墙根。他自诩一向克勤克俭，夙兴夜寐，堪为楷模。朕即天下，那么坑害公司便是对他的大不敬。

这才是张若林所不能忍的。

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戛然而止 胖橘上线 一丈红准备好了

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