的韩梦琦居然也是其中一员。她问：“怎么会……”

韩梦琦随手把药瓶丢进帆布包里：“工作闹的，太难受了。”

韩梦琦说文化馆的“老家伙”们几乎把所有的事都推给她干，干得多也就算了，更重要的是这些事情毫无价值感，工作没有价值感也就算了，她还要每天给老家伙们添茶倒水，不做就是“不懂事儿”、“没眼力见儿”。

邵知言听说过事业单位会有这样的状况，但她一直以为有“危言耸听”的成分，没想到现在真实的例子就在身边。

她不知道怎么安慰韩梦琦，问她：“你妈妈知道你……生病吗？”

“我没告诉她，她知道我上班很不开心，但她不理解。她一辈子在饭店里忙活，最羡慕的就是人家有稳定工作。知道我能进事业单位那天，她高兴得都快哭了，以为我终于可以做那种在办公室里喝茶看报，到月就能拿工资的工作了。”

邵知言想起了李天昂妈妈说的那些话，下意识地叹了口气。

“哪怕现在我跟她说‘老家伙’们欺负我，她还是跟我说，年轻人要手脚麻利，能多干就多干。她不觉得我是被欺负，觉得这是应该的。我也想过辞职，去做别的工作，但是一想到她会失望、会担心，我真的是下不了决心。”

邵知言问她：“工作有调动的可能吗？兴许换个部门什么的，会好一点呢。”

韩梦琦摇头：“体制内调动太难了，想想要在这干到老，我真的想死，”她笑笑，“不过等我成了‘老家伙’，就有新人来干活了。”

她这句话让邵知言觉得毛骨悚然，文化馆到底是个什么地方？禁锢一代代人的青春吗？所谓的“稳定”到底是好还是不好？

“借调和遴选也有可能，”韩梦琦说，“遴选需要考试，借调是别的单位忙不过来，有可能来借人，等忙完了再回到原单位，不过也有被留下的可能。”

韩梦琦问邵知言：“姐，人都说职场可复杂了，那些职场剧是不是夸张的？你有很难熬的时候吗？你怎么过来的？”

提起职场，邵知言一时之间不知从何说起，当“牛马”的日日夜夜还都历历在目，巨大的工作强度、复杂的人际关系，成就感混杂着心酸感，让她没办法用一句两句来形容。

韩梦琦坐在邵知言对面，眼神中带着几分憧憬：“我上学的时候想过将来当白领，在漂亮的写字楼里上班，就像电视剧演的那样，有巨大的玻璃窗，每天踩着高跟鞋，雷厉风行的。”

邵知言微笑地看着她，的确很多人对都市白领的想象都来自影视剧。她告诉韩梦琦，实际上她从上大学到工作，基本上没穿过高跟鞋。在互联网公司，男的夏天一半以上是拖鞋，女的即使不穿拖鞋也是踩着运动鞋，总之平底就对了。

邵知言觉得大城市的职场和小县城的事业单位是两个世界，生存法则肯定是不一样的。不过她还是很认真地思考韩梦琦的问题难熬的时刻，她是怎么过来的？她想找到一个相似的突破口，尽量给到韩梦琦一些帮助。

“虽然我在的环境，管理比较扁平，更崇尚平等的职场文化，但是我觉得，职场人想发展，学会替领导分忧是很重要的，这个不是指你刚才说的端茶倒水，而是一种全局思维吧。”

韩梦琦眨巴着眼睛，想听她继续说。

“比如留意部门或者领导遇到了什么难解决的问题，然后主动贡献自己的想法，就算对解决问题没有帮助，也可以让领导看到你的态度。我不知道事业单位的情况，但以我过去的经验，领导一旦认为你是一个能做正事、能解决问题的人，他会让你避开那些琐碎打杂的工作。”

“如果领导瞎呢？”韩梦琦问。

邵知言叹了口气：“的确存在这个可能，不过就算领导不管，你自己也有拒绝的理由，不能让人一直拿着你年轻这个理由欺负你。”

韩梦琦缓缓点着头，像是把她的话听进去了，说：“平时倒是没什么事儿，但最近县里递送了创建文明县城的成果，据说省里不太满意，说做的事情都