兰芳其实?是本着给大家变相加工资的想法?这么做，结果没想到却?成了起?纷争再打架的导火索。

因为彩玲的销售能力太?强了。

哪怕她指标高，她也总能想办法?完成。

彩玲穷，但她的亲戚都还条件挺好?，她也豁得出去，自己差业绩的时候就?上门去给自己拉业绩。

都是亲戚，也心疼她，需要帮忙的时候多半不会拒绝。

这就?导致几个员工的工资永远超不了只上晚班的彩玲，业绩更差一大截。

那怎么办呢？兰芳最早招的那些人都是有上进心的，你不给调班，那我就?晚下班呗。

于是每天到了交接班，所有人都拖着不肯下班，有顾客了就?赶紧抢上去。

都是些好?胜的，也不好?欺负的，今天你抢我的，明天我抢你的，最后?就?搞到了闹架打架的地步。

偏偏那时候还有人盯上了兰芳货柜的好?地段，从几个柜员着手来阴她。

要不是彩玲提醒她，那次她的柜台都不止是换地方?了，直接从这大厦消失了。

六个员工走了五个，她店铺位置也换了，最后?为了尽快上轨道?，她从老店调了人过来上早班。

结果人也因为销售的事和彩玲杠上了。

老员工闹得厉害，导致后?面彩玲在大厦都出名?了，重新招的新人听了别人的怂恿，以为真是那样，也和彩玲对着干，下班拖着不下班，相信彩玲来了以后?交接班的流量更大。

但彩玲又哪里是好?欺负的，你拖着不下班，那我就?提早来上班。

慢慢的纷争就?越来越大。

最后?又发生了吵架打架。

事情?起?因怎么回事兰芳最清楚不过了。

但她没办法?说彩玲不对，也没办法?说另外的姑娘错了，最后?那姑娘觉得她偏心也辞职去别的地方?干了。

其实?如果彩玲有足够多的时间，兰芳直接让她当店长，参与总店销售提成，不参与员工业绩指标，可能问题就?解决了，偏偏彩玲没那个精力。

彩玲也知道?自己连累了兰芳的店，前段时间她总算松动了说可以早晚班轮换。

兰芳却?没同意，因为彩玲婆婆检查出来癌症晚期，人没多少时间了，这个时候彩玲哪里丢得开。

所以兰芳这次招顾若什么都没说，没有提轮班的事，也没提对班的事，她想看看顾若会不会问她。

哪知道?顾若什么都没问，她对早上那笔提成已经很满足了。

刚才来顾客，顾若的表现更让人意外，她好?像一点没觉得彩玲一个人接三波顾客有什么不对，还上去帮人忙。

“她是不是已经听人说了什么？”彩铃想到顾若刚才的表现，皱了下眉道?。

兰芳想了想：“应该是，不过这也算是她的一个表态了，她不会和你争。”

彩玲抿了抿唇：“我刚才那几单开的她的名?字，她估计没看。”

兰芳笑?：“她当然没看，你开票的时候她人躲得远远的，生怕沾上了事。”

“这姑娘挺特别的。”

说她不争，她很卖命，说她争吧，几千块的单她看着不抢，还愿意帮忙。

“再看看吧。”

彩玲看得出来兰芳对顾若的欣赏，她也知道?兰芳不会满足于只开这么一两个货柜，她没多说什么，另外说起?一件私事。

“刚才我从外面进来，看到你老公好?像搂了个姑娘出去，这是第二次了吧，你真的不打算把人找出来？”

兰芳闻言，唇边的笑?凝了凝，过了会儿，她掀了掀面前的账本，说：“找出来又怎么样？我现在也离不了婚，再说吧。”

顾若不知道?兰芳和彩玲的讨论，她和孟添从大厦出去，孟添扶着她上了摩托车，她手刚圈上人的腰，就?等不及的问道?人：

“你要不要猜一下我今天赚了多少钱？”

第37章 她心疼