第116章(2 / 2)

个好想法,但你也要清楚,等扫盲课程结束,我们也不一定能给这些人安排合适的岗位。”

城里的招工指标年年紧缩,知青下乡的人数一年比一年,扫盲班年年都办,但大部分上课的学员都变成了职工家属。

“主任,去年开会说要落实城市绿化的事情,还没有推进吗?”程织也知道扫盲班解决不了根本问题。

她询问主任有关扫盲班的问题,也只是因为时不时想起在福利院的时候,少女的那双眼睛。

“各个街道办都将方案交了上去,但暂时还在开会讨论中。”主任没有同程织说得太明白。

但大致情况也是清楚的,京市这么多行政区域板块,每个区之间都有不同的想法,而且城市绿化是个大工程,领导也要一再斟酌,到底怎么才能将投资回报比到最大。

“你和胡秀秀这些日子,就重点联系一下制衣厂,纺织厂,看看他们厂子能不能凑出一点零活出来,优先供给福利院那边,也算是一条暂时的出路。”

程织答应下来,但她在去制衣厂和纺织厂的空档中,又去了一次食品厂。

第58章

年后的食品厂比年前稍微轻松一些,但程织从进入到厂子之后,就感觉到了一股紧张感,似乎每一个路过的人,都行色匆匆。

程织来之前找人了解过情况,知道食品厂为何有这种氛围,因为新品的研发一直都很不顺利。

这个研发是去年就开始了,当时厂里定下的目标是年前将口味确定下来,提前联系生产设备,等到年后开工,春天到来的时候,食品厂的新品也要顺势推

出去。

但最终计划只能是计划,不能成事。

食品厂的新品研发,到现在还没有真正落定下来,因为研究出来的味道要不然就是过不了审核那一关,要不然就是成本过高。

当然也还有各方面都合格,但是厂领导认为各方面都平平无奇,无法形成真正的竞争力而否决。

因此研发小组的工作人员不好做,领导们的心气儿也不顺,有上到下,有内到外,都让食品厂在开年之初,形成了一种紧张的氛围。