如此大阵仗担心本人无力经营令众人失业，但你们是否了解，大陆泱泱大国，自古以来众多杰出之士层出不穷，近年纵横国际叱咤风云人士不在少数。许多专业人士亦认可香港的发展机会。这些杰出精英能让不少人失业倒是可以预见的，而大陆人与大陆人共事，是否趁各位心或哪些有心人士的心就只能扪心自问了。”

众人顿时黯然。大多数人都不过是人云亦云，人慌我惶。方才见到心中英明神武的执行董事对易小姐百般呵护支持，并无轻视姿态；又见到听到易小姐言语清晰举止自信，心中已是上上落落，此时听到这番话，更是百般滋味，面面相觑。

有一员工问：“但好多事管理层都不向下通报，我们只能是胡乱猜测，方搞成如今局面。”

易笛风说：“正因为我之前做的是一般职位，所以清楚，对公司政策，不要捕风捉影，不要揣测，有问题可以向上司咨询。因为今次是突发事件，公司未曾公正式布。如果今次你们有仔细询问，相信结果会不一样。你们可以现在回位工作，亦可先行离去，想清想楚，明日是否要开工。本公司对待员工并无过失可指责之处，员工福利亦在本市名列前茅。公司需要的是可以与公司目标一致共同发展的有责任有担当的员工。我的签名两日内即可办妥生效，资金出入不受限制，后日提前出粮让大家过个肥肥的圣诞和新年。稍后会发出公司公告。”

众人的一番激动情绪早已过去，此时又无人煽风点火，有听得有粮出，所以竟陆续无言散去。

李劲扶额笑：“居然这样就给你打发走了。”

易笛风说：“他们又不是无知之莽夫村妇，当然会自我衡量一番。叫人查看今天的监视录像带，看看哪几位的煽动得出位，调查他们的身份。还有让人追查今日的股票大单。”

“你认为是有人想加仓？”

“有这个可能，因为他们控制得很好，只在公司内怠工，不出去罢工，应当是只想小幅波动，并不想影响易氏声誉。不过亦应该有对手派人混进来了，刚才在楼下听得有些言辞不可能是本公司人所为。 不过，他们应该是怕到上面会给盯上认出来，煽风点火后又到楼下餐厅去了，刚才并不守在十二楼，所以刚才员工才如此容易劝服。”

曾天明说：“听得是有一采购员，因赶着在圣诞前为供应商请款，到财务部时被告知此时无法支付，所以传来传去传出问题。”

“财务员应当仔细解释清楚。不得笼统带过。”

此时，在外出差的市场部经理、业务部经理和采购部经理都已赶回，一众经理齐齐来报到。

易笛风地说：“这无关公平与否，但我必须发公告，由你们承担责任，不能不了了之。”

众人表示明白。

易笛风笑：“说不定，下属对你们感到愧疚，落力卖命，来年补回，公司到时不会克扣你们的，趁机补足你们的损失。”

各人苦笑。

易笛风对业务部经理说：“要求今天尚在办公室的员工先处理急单，若有耽搁的必须致电去函致歉。”

又对财务部经理说：“你们部门若能耐心讲明其中关系，可能事情会另一个样子，所以虽不罚，但也不能奖励了。当然，最后一定尚会有人找其他办法，但让人人都知道，就算是普通职员对公司也是非常重要的，每句话都有责任，主管带领下属时也会多加小心。”

众人见到李劲亦认可，都心服口服落去办事。

随后，公司发布公告：

各位员工若明早准时开工，则按持上司签名的补假单到人事部销假， 假期从年假或事假中扣除；明早不出勤人员，人事部会作旷工处理，不予补偿，永不录用。

因管理不力，市场部、业务部、采购部、物流部、人事部等部门的正副经理年终奖金减半；而工程技术部、电脑部每位员工年终奖金多加五巴仙。

如此强硬的姿态是不曾预料的。想那易笛风，娇小如孩童，安静默然，而此番言辞中竟是警告与讽刺连带威胁，连调解的戏码都