户冷，庭芳就列出家务清单，叫她们两个搞配合了。合格的主管要做到人尽其才物尽其用，更要做到适应不同时期的不同规则。下属抱怨了，肯定是领导做的不对，不是工作没安排好，就是人事没调整好。你不能指望员工的自觉精神，不然要领导干嘛？

事情繁杂，普通人是记不住的，除非做熟了。可是如今冷不丁的工作量翻倍，水仙和百合没法应对。庭芳造了工作计划表，还要求她们写日报周报月报。开玩笑，企业考核是多少大牛前辈研发出来的精华，不用是傻子。但想用企业考核制度的前提是丫头要识字。到现在，体现出丫头识字的好处来了。不独能写她们自己的周报，还能替粗使写。一桩一桩的事安排明确，顿时庭芳的下属们都进入了忙而不乱的境界。可见有个好领导的重要性。

因人少事多，庭琇生日大伙儿几乎是憋着劲儿忙完的。越氏看着不行，对老太太进言道：“单五姑娘的生日就闹出乱子来，日后家里请宴席，只怕更忙不过来。咱们家还是补些人吧。”

老太太摇头：“外头如今有专管大户人家请酒的师傅。前日算了算，日常不用做那么多菜，厨下里养了许多人只是淘气。不若留几个手艺好并日常用的，余者都等要办酒再往外头请。不是我小气省银子，家里人口多排场大，用惯了将来如何呢？我们不是勋贵，没有丹书铁劵保的世代富贵。今朝是阁老家，明朝不定就是知县家。孩子们都大了，不能全留在家里。将来外放的外放，白身的白身，不叫他们小时候就学会普通人家的过活，到了那会子哪里学的过来。尤其是外放，小县城里什么都没有，还要不要过日子了？你且想想我的话。”