李小梅高兴地展开手中的纸，大声念道：

……为促进公司发展，特制定本奖惩制度，具体內容如下：

一、迟到三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。

二、早退三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。

三、旷工一次，罚款二十元，旷工三次及以上，直接开除。

四、请假，扣除当天工资和当月相应比例的提成。

五、投诉，被顾客投诉一次，罚款五十元。情节恶劣者，罚款两百元，直接开除。

六、造成公司或客户损失者，照价赔偿外，另罚款两百元。

七、偷拿公司物品者，以偷盗论处。除三倍赔偿外，罚款两百元，直接开除。

八、在公司干私活或带孩子的……

李小梅制订的制度基本上只有惩罚，从迟到早退、误工、投诉，到偷拿公司物品、带东西到公司、上班时间干私活等等一共列举了十八条。所有她能想到的都列了上去。

那叫一个包罗万象，考虑周全。

李小梅念完，像个领导似地扫视了大家一圈，重重地瞪了刘友珍一眼后，目光落在了邓秀珍脸上，露出了一个阴邪的笑容。

邓秀珍假装害怕地低下了头，心里却乐开了花：制度执行下去，恶人李小梅做了，利益她得了！

刘友珍眼里喷着火，恨不得一口生吞了李小梅：老板都允许了她带孩子，这死贱人作什么妖？

张六英心里直骂：这臭不要脸的骚狐狸精，怎么不去死？

其他的人也从心底里恨上了李小梅。

那些不认同刘友珍赶走李小梅的人，此刻心里也下定了决心，不把李小梅赶走，就把她弄死！

有人偷偷看向邓秀珍，发现她低头不吭声，私底下碰碰身边的人，示意对方去传递信息。

信息传递到刘友珍那儿，她看看低着头，一声不吭的邓秀珍。

精明地想到一个问题：这个制度对于邓秀珍有百利而无一害。

将心比心，如果自己是邓秀珍，指定不会站出来说话。而是等制度实施下去，再把李小梅这个臭BZ赶走就成。

刘友珍抿紧了唇，脑子快速运转，想着应对之策。

看着实然低下来的气压，还有大家的小动作，以及大家时不时瞟向李小梅的眼光中，那恨不得剐人的锋芒。

覃彦林憋着笑，严肃地问：“大家对这个制度有什么补充的没有？”

大家都不吭声。

有人茫茫然，有人在等刘友珍的反应。

而刘友珍想明白了：老板要借李小梅的手立规矩定制度，自己现在不能开口。

开口就是错。

支持？其他的人会把错归到她身上。她不支持，让大家恨李小梅。

反对？老板会不高兴。她不反对，过后再跟邓秀珍说说。邓秀珍是个心善的，不会为难她带孩子。

只是，她得聪明点，等制度定下，就帮老板赶走李小梅，那她地位就稳了！

“如果大家没有什么补充的，那我就照这个去打印出来，往后大家就照这个制度执行了。”覃彦林说着抬头环视了一圈。

看邓秀珍点了点头，覃彦林做了最后定论：“既然大家都没有意见，那这件事就这么定下了。小李，从明天开始，奖惩这一块就交由你负责了。”

“老板放心，我一定把事情办好！”李小梅高兴地大声应答。

覃彦林朝着李小梅笑笑点点头，转身去了办公室。

李小梅看着覃彦林的背影心神激荡：覃老板看她的眼神非常不一样！有赞许有佩服还有脉脉温情！

照这么下去，搞定覃老板指日可待！

只是，他老婆是个什么样的？得把他老婆弄“下岗”，自己才能成为老板娘。

老板娘！

想到这个词，李小梅扫视了一下公司，觉得自己得把制度好好执行下去，那将来