经签了约，还有两家尚未敲定合作关系，竞标拉锯战太久，属下们疲于奔命，年关将至，团队里几个能人主管手中必须专注长期大客户，陆维倾不想他们分神，于是把竞标方案交给几个年轻人，奈何九零后们创意很好，就是实操性太低，天马行空缺乏落地，方案改了十多版，再改就要八点了，陆维倾想想算了，放过他们该聚餐的聚餐，该约会的约会，剩他一个人在办公室接手这摊子。